Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

SOMMAIRE

Le superviseur du routage joue un rôle clé au sein du service des opérations, en supervisant les activités de répartition et de planification des routes afin de soutenir les équipes et les gestionnaires dans l’optimisation de l’efficacité des trajets, de l’équipement et des opérations de soir. Ce poste est responsable d’assurer le bon déroulement des opérations de nuit en supervisant le routage et la répartition, tout en coordonnant les chargements pour maximiser l’efficacité des arrêts.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser l’ensemble des opérations de routage, de répartition et de gestion documentaire (trafic/paperflow) durant le quart de nuit
• Planifier et optimiser les routes, les chargements et les séquences de livraison afin d’assurer une efficacité maximale et le respect des délais
• Veiller au respect des règlements sur les heures de service et des restrictions de poids des équipements
• Assigner les chauffeurs et l’équipement en tenant compte des heures de départ, de l’ancienneté et des exigences des trajets
• Assurer la mise à jour précise et en temps opportun des systèmes pour les chargements, la répartition et les mouvements des chauffeurs
• Organiser et traiter les factures, incluant le tri, la récupération EDI et la création des manifestes
• Collaborer avec la supervision du quai afin de prioriser les séquences de chargement et assurer un flux efficace de la marchandise
• Communiquer avec le linehaul et la répartition régionale pour gérer les priorités des expéditions entrantes et sortantes
• Communiquer de façon proactive les retards, les enjeux de service et les mises à jour aux clients et aux équipes internes
• Répondre aux appels des chauffeurs et des clients et leur fournir un soutien rapide et des solutions appropriées
• Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens afin d’assurer la disponibilité des équipements et résoudre rapidement les problèmes mécaniques
• Surveiller le rendement du personnel, fournir de la rétroaction et appuyer les processus d’évaluation de performance
• Participer à la planification de la main-d’œuvre, incluant les horaires, la gestion des absences et le soutien au recrutement
• Assurer la sécurité du bâtiment et intervenir en cas de problèmes opérationnels durant le quart de nuit
• Appuyer le suivi des indicateurs de performance (KPI), les initiatives d’amélioration continue et l’implantation de nouveaux systèmes opérationnels

EXIGENCES / QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études secondaires complété
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du transport
• Expérience en répartition et/ou en planification des routes, un atout
• Bonne connaissance géographique de la région d’Ottawa et des environs
• Excellentes habiletés interpersonnelles avec les clients et les chauffeurs
• Capacité à assurer une communication fluide, des directives claires et une bonne gestion documentaire
• Aptitude démontrée à organiser et diriger efficacement une équipe
• Bonnes compétences en informatique, précision, connaissance des documents d’expédition et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques (AS400, Microsoft Office, TruckMate, Shaw HOS)
• Débrouillardise et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste salarié basé sur une semaine de travail de 45 heures

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.