Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Agriculture biologique. Extérieur. Mouillé ou humide. Poussiéreux. Chaud. Conditions météorologiques variées. Sale. Milieu de travail: Hébergement disponible. Disposé à déménager. Tâches: Nettoyer les cultures. Couper les cultures agricoles. Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables. Nettoyage de serre. Récolte manuelle de légumes. Emballer des fruits et légumes. Désherbage. Nettoyer la zone de travail. Récolter les produits agricoles. Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles. Examiner la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Expérience: 1 mois à moins de 7 mois. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Possibilités de logement sur place. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) . Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .