La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 350 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire. Avec une programmation culturelle, sportive et événementielle de choix, Salaberry-de-Valleyfield regorge de grands projets. Elle compte plus de 46 000 résidents et demeure en évolution constante.

À la suite d'une réorganisation touchant plusieurs services, de nouveaux postes sont créés au sein du Service des travaux publics. Relevant du coordonnateur réseau et mécanique, le rôle du contremaitre ou de la contremaitresse mécanique est de planifier, organiser, coordonner et contrôler les travaux entourant la flotte de véhicules, autant en ce qui a trait à l'entretien préventif, aux situations urgentes et imprévues ainsi qu'au niveau administratif. Il agit comme personne-ressource pour tous les secteurs du Service des travaux publics en lien avec la flotte.

Principales responsabilités

• Participer à l'établissement et à l'atteinte des objectifs et plans d'action de son secteur en collaboration avec ses collègues;
• Participer à certaines étapes de la planification ou de l'élaboration du budget;
• Établir un calendrier d'entretien pour la flotte municipale ainsi qu'une planification hebdomadaire en s'arrimant aux activités opérationnelles des équipes;
• Collaborer avec différents partenaires internes et externes en vue de les guider vers des solutions, donner des avis ou des conseils techniques;
• Assurer une vigie constante de la qualité des services offerts et faire preuve de créativité pour l'accomplissement de certaines tâches lorsque nécessaire dans une vision d'amélioration continue;
• Gérer les interventions en cas de bris et prioriser les réparations en évaluant les impacts sur les opérations municipales;
• Participer au diagnostic des problèmes mécaniques et recommander des solutions;
• Effectuer le diagnostic de la flotte actuelle et émettre des propositions concernant les remplacements de véhicule selon les critères préétablis;
• Rédiger des devis techniques pour les appels d'offres ou les demandes de prix des nouveaux véhicules. Collaborer avec l'équipe de l'approvisionnement ou son gestionnaire lorsque requis;
• Assurer la gestion de l'inventaire des pièces critiques et des équipements qui sont hors magasin municipal;
• Assurer le respect des politiques, règlements, procédures ou normes, notamment les normes de santé et sécurité dans l’accomplissement de ses tâches ou dans la réalisation des tâches effectuées par des fournisseurs ou partenaires;
• Analyser différents dossiers touchant ses activités, notamment les tendances de pannes ou de dépenses liées aux véhicules dans une optique de proposer des solutions d’optimisation à son gestionnaire et à l’organisation. Mettre en action les solutions retenues et en assurer les suivis nécessaires;
• Accompagner et soutenir les équipes dans l’accomplissement des tâches;
• Et plus encore!

Profil recherché

• Facilité à saisir les enjeux opérationnels;
• Habiletés relationnelles, diplomatie et écoute active;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Habiletés à résoudre des problématiques, à évaluer les solutions et à prendre des décisions;
• Sens des responsabilités et du jugement;
• Gestion efficiente des opérations;
• Orientation service client;
• Capacité à naviguer dans les imprévus;
• Collaboration et travail d'équipe;
• Souci de la santé et sécurité au travail.

Exigences

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique automobile ou en mécanique de véhicules lourds;
• Expérience de travail pertinente à l'emploi dans un rôle similaire;
• Détenir la carte PEP (programme d'entretien préventif) est considéré comme un atout;
• Connaissances de la loi concernant les propriétaires et exploitants de véhicules lourds (Loi 430);
• Être disponible en dehors des heures de travail normales pour assurer certaines situations d'urgence;
• Maitrise du français à l'oral et à l'écrit;
• Habiletés avec les outils technologiques;
• Permis de conduire, valide (classe 5).

Ce que nous offrons

• Salaire annuel variant entre 75 740 $ et 94 680 $ ;
• Horaire sur 4 jours et demi (vendredi midi) - 40 h;
• Programme d’assurances collectives, programme d'aide aux employés et télémédecine dès l’entrée en poste;
• Possibilité de cumuler du temps compensatoire;
• Fonds de pension à prestation déterminée selon les critères d’admissibilité.

Pour postuler https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés, aux autochtones, aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.