Req Id: 428760

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé Le gestionnaire principal ou la gestionnaire principale, finances, est responsable de fournir une planification financière et des rapports et des analyses financiers proactifs et de qualité à l’équipe de direction de Bell. La personne retenue travaillera en collaboration avec l’équipe Finances et exploitation pour s’assurer que les processus de fin de mois, les rapports connexes, les responsabilités en matière de prévisions et de budget et les échéances sont respectés.

Principales responsabilités

• Préparer les budgets/prévisions mensuels, trimestriels et annuels pour les programmes AGB et d’IRC des Services extérieurs, notamment la coordination, la consolidation et l’analyse du plan.
• Préparer et présenter les résultats financiers et les budgets/prévisions des programmes AGB et d’IRC aux équipes de consolidation des Services extérieurs et de Bell.
• Créer et assurer le suivi des IRC et des analyses de coûts et d’avantages du programme, identifiant les écarts entre les résultats réels et attendus pour créer des recommandations concrètes afin d’atteindre les objectifs, et assurer la liaison avec les responsables multidisciplinaires pour s’assurer que les économies et les dépenses respectent les objectifs.
• Gérer de façon efficace et coordonner les communications avec plusieurs intervenants des divers programmes AGB et d’ICR, en s’assurant que les échéances sont respectées, que les renseignements sont recueillis et consolidés et que la collaboration favorise des solutions novatrices.
• Soutenir l’intégration de nouveaux programmes AGB par l’intermédiaire d’analyses de dossiers commerciaux et de partenariats avec les intervenants.
• Créer des modèles financiers et effectuer des analyses approfondies pour évaluer les décisions d’affaires et cerner les possibilités dans le cadre du processus de planification stratégique.
• Coordonner et gérer la livraison des projets ponctuels.
• Identifier et recommander des occasions d’amélioration de processus au sein des Services extérieurs et des programmes AGB et d’IRC.

Qualifications Essentielles

• Diplôme universitaire en finances ou comptabilité et réussite du programme d’agrément CPA ou inscription à celui-ci
• 3 à 5 ans d’expérience à titre d’analyste ou dans un poste de direction
• Solide maîtrise des logiciels MS Excel et PowerPoint
• Solides aptitudes pour l’analyse, et souci de l’exactitude et du détail élevé
• Solides aptitudes pour la communication et l’organisation et capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances conflictuelles

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans un poste de direction
• Expérience avec SAP, BPC ou d’autres logiciels de gestion intégrée similaires
• Connaissance de VBA

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-03-30

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.