Titre du poste :

Adjoint ou adjointe à la rédaction, CBC News Network (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-21 11:59 PM

CBC News Network est à la recherche d’un adjoint ou adjointe à la rédaction pour appuyer la collecte de données et la production dans le cadre d’un poste contractuel à

temps plein d’un an à visée de perfectionnement accéléré.

Ce poste requiert une présence au bureau et est basé à Vancouver.

Votre principale responsabilité est d’offrir de l’assistance relativement aux textes et aux opérations en régie et dans la salle des nouvelles. Toutefois, l’objectif à long terme de

ce poste de perfectionnement est de vous offrir le plus de contact possible avec des rôles plus élevés dans la hiérarchie des activités journalistiques. À ce poste, vous

développerez vos compétences et aurez probablement à effectuer des remplacements à divers postes pour CBC News Network (réalisateur associé, premier rédacteur et

réalisateur). Vous pourriez même effectuer des remplacements pour des postes semblables dans la grande équipe de CBC News.

Nous sommes à la recherche d’un journaliste enthousiaste qui peut démontrer leur potentiel de croissance. Vous devez posséder de solides aptitudes pour les

communications et faire preuve d’ouverture d’esprit. Vous devez aussi être sensible aux différences de perspectives, d’opinions et d’expériences.

Dans le cadre de ce contrat, tout votre travail devra être conforme aux politiques de programmation ainsi qu’aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-

Canada. Vous aurez accès à de l’orientation et des conseils professionnels, mais vous devrez prendre des initiatives éditoriales et faire preuve d’indépendance de jugement

au quotidien.

Expérience et compétences pertinentes :

• Expérience en journalisme et en rédaction acquise sur le terrain, en dehors d’un établissement d’enseignement.
• Diplôme universitaire en journalisme ou dans un domaine connexe.
• Capacité d’utiliser du matériel vidéo et audio de manière créative et inventive, afin d’étoffer le produit journalistique de base.
• Connaissance et compréhension de CBC News sur toutes les plateformes ainsi que des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada – un atout.
• Connaissance de la programmation de CBC – essentielle.
• Solide jugement journalistique et esprit critique.
• Autonomie, motivation et grand sens de l’organisation.
• Capacité de travailler de manière efficace dans un environnement où la pression est forte, et capacité confirmée de respecter des échéances serrées.
• Connaissance des systèmes iNews, MediaCentral, Vizrt et Dalet Plus – un atout.
• Capacité de travailler selon différents quarts de travail, notamment tôt le matin, le soir, la nuit et la fin de semaine.
• Compétences dans plusieurs langues – un atout.
• Sensibilité aux différentes cultures.
• Ouverture d’esprit.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie-Britannique, V6B 4A2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein