Directeur des opérations et de la formation
Top Benefits
About the role
Quincaillerie et centre de rénovation
Sainte-Marie, Québec
Temps plein
Numéro de référence : 801
Tu es un(e) stratège opérationnel(le) au leadership mobilisateur, doté(e) d’un excellent sens des affaires?
Tu sais planifier, organiser et communiquer avec clarté, tout en gardant le client au cœur de tes décisions?
Tu as cette capacité à structurer des programmes de formation solides, alignés sur les besoins du terrain, et à en assurer le déploiement avec rigueur dans l’ensemble du secteur?
Tu sais transformer les objectifs organisationnels en actions concrètes, créer une culture d’apprentissage dynamique et inclusive, et t’assurer que chaque formation contribue à bâtir des équipes solides et performantes, prêtes à offrir une expérience client exceptionnelle?
Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant!
Ton champ d’expertise
Tu as une solide expérience du secteur du commerce de détail et tu as plus de 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines? Ce poste est pour toi!
Ton champ de responsabilités
En tant que directeur(trice) des opérations et de la formation :
Tu encadres les directeurs de succursale de ton équipe en définissant les attentes et les priorités afin de contribuer au développement des affaires.
Tu es l’ambassadeur de l’expérience client afin de viser l’excellence.
Tu supervises le déroulement des opérations de tes succursales et tu collabores avec tes gestionnaires pour identifier les problèmes et élaborer des solutions, en mettant à leur disposition les formations et les outils nécessaires.
Tu développes les directeurs de succursale dans la gestion de leurs ressources humaines.
Tu participes à l’embauche, à l’intégration, à la formation, à l’appréciation de la contribution et au développement des coéquipiers.
Tu fais la promotion des règles de santé et sécurité dans tes succursales et tu t’assures que tes établissements sont conformes à ces règles.
Tu accompagnes tes directeurs de succursale dans les commandes de produits afin d’avoir les quantités nécessaires, tout en respectant les budgets.
Tu analyses les états financiers et les indicateurs de performance afin d’orienter les priorités avec les directeurs de succursale.
Tu gères le budget et tu contrôles les coûts d’opération avec chaque gestionnaire de tes succursales.
Tu collaboreras à l’implantation de la structure et du programme de formation du secteur détail, en collaboration avec le service du développement organisationnel.
Tu analyseras les besoins de formation, définiras les objectifs de formation et développeras du contenu en lien avec les objectifs du secteur.
Un terrain fertile aux nombreux avantages
Activités de mobilisation
Allocation pour cellulaire
Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
Comité santé mieux-être
Congés personnels et maladie
Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym)
Formations complètes et rémunérées
Possibilités d'avancement
Programme d'aide aux employés
Programme de reconnaissance
Rabais coéquipiers en succursales Avantis
Régime de retraite
Régime d’investissement coopératif
Rémunération variable
Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille
Vêtements de travail payés
Ta seconde famille
Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 200 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic.
Cultive avec nous l’esprit coop
Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
Tu contribues à redonner à la communauté.
Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.
On t’attend avec impatience!
La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature
- Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Avantis Coopérative
Avantis Coopérative est issue du projet de fusion de 6 coopératives agricoles . Cette nouvelle entité représente un véritable pilier économique en région avec un chiffre d’affaires de plus de 650 millions de dollars.
Avec un chiffre d’affaires consolidé de plus d’un demi-milliard de $, Avantis Coopérative compte sur la force de plus de 3 150 membres producteurs agricoles, 12 500 membres entrepreneurs et consommateurs ainsi que sur l’expertise de plus de 1 350 employés. Très diversifiée, la nouvelle coopérative est présente dans les régions de la Chaudière-Appalaches, de l’Estrie, de la Capitale-Nationale, de la Mauricie, des Laurentides, du Bas-Saint-Laurent et au Nouveau-Brunswick. Son siège social est situé à Sainte-Marie-de-Beauce. Une présence administrative est assurée partout en région. Opérant plus de 110 places d’affaires sous les bannières La Coop, BMR, New Holland et Sonic, Avantis Coopérative se positionne comme joueur majeur de ces secteurs et devient la plus importante coopérative du réseau La Coop.
Directeur des opérations et de la formation
Top Benefits
About the role
Quincaillerie et centre de rénovation
Sainte-Marie, Québec
Temps plein
Numéro de référence : 801
Tu es un(e) stratège opérationnel(le) au leadership mobilisateur, doté(e) d’un excellent sens des affaires?
Tu sais planifier, organiser et communiquer avec clarté, tout en gardant le client au cœur de tes décisions?
Tu as cette capacité à structurer des programmes de formation solides, alignés sur les besoins du terrain, et à en assurer le déploiement avec rigueur dans l’ensemble du secteur?
Tu sais transformer les objectifs organisationnels en actions concrètes, créer une culture d’apprentissage dynamique et inclusive, et t’assurer que chaque formation contribue à bâtir des équipes solides et performantes, prêtes à offrir une expérience client exceptionnelle?
Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant!
Ton champ d’expertise
Tu as une solide expérience du secteur du commerce de détail et tu as plus de 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines? Ce poste est pour toi!
Ton champ de responsabilités
En tant que directeur(trice) des opérations et de la formation :
Tu encadres les directeurs de succursale de ton équipe en définissant les attentes et les priorités afin de contribuer au développement des affaires.
Tu es l’ambassadeur de l’expérience client afin de viser l’excellence.
Tu supervises le déroulement des opérations de tes succursales et tu collabores avec tes gestionnaires pour identifier les problèmes et élaborer des solutions, en mettant à leur disposition les formations et les outils nécessaires.
Tu développes les directeurs de succursale dans la gestion de leurs ressources humaines.
Tu participes à l’embauche, à l’intégration, à la formation, à l’appréciation de la contribution et au développement des coéquipiers.
Tu fais la promotion des règles de santé et sécurité dans tes succursales et tu t’assures que tes établissements sont conformes à ces règles.
Tu accompagnes tes directeurs de succursale dans les commandes de produits afin d’avoir les quantités nécessaires, tout en respectant les budgets.
Tu analyses les états financiers et les indicateurs de performance afin d’orienter les priorités avec les directeurs de succursale.
Tu gères le budget et tu contrôles les coûts d’opération avec chaque gestionnaire de tes succursales.
Tu collaboreras à l’implantation de la structure et du programme de formation du secteur détail, en collaboration avec le service du développement organisationnel.
Tu analyseras les besoins de formation, définiras les objectifs de formation et développeras du contenu en lien avec les objectifs du secteur.
Un terrain fertile aux nombreux avantages
Activités de mobilisation
Allocation pour cellulaire
Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
Comité santé mieux-être
Congés personnels et maladie
Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym)
Formations complètes et rémunérées
Possibilités d'avancement
Programme d'aide aux employés
Programme de reconnaissance
Rabais coéquipiers en succursales Avantis
Régime de retraite
Régime d’investissement coopératif
Rémunération variable
Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille
Vêtements de travail payés
Ta seconde famille
Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 200 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic.
Cultive avec nous l’esprit coop
Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
Tu contribues à redonner à la communauté.
Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.
On t’attend avec impatience!
La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature
- Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Avantis Coopérative
Avantis Coopérative est issue du projet de fusion de 6 coopératives agricoles . Cette nouvelle entité représente un véritable pilier économique en région avec un chiffre d’affaires de plus de 650 millions de dollars.
Avec un chiffre d’affaires consolidé de plus d’un demi-milliard de $, Avantis Coopérative compte sur la force de plus de 3 150 membres producteurs agricoles, 12 500 membres entrepreneurs et consommateurs ainsi que sur l’expertise de plus de 1 350 employés. Très diversifiée, la nouvelle coopérative est présente dans les régions de la Chaudière-Appalaches, de l’Estrie, de la Capitale-Nationale, de la Mauricie, des Laurentides, du Bas-Saint-Laurent et au Nouveau-Brunswick. Son siège social est situé à Sainte-Marie-de-Beauce. Une présence administrative est assurée partout en région. Opérant plus de 110 places d’affaires sous les bannières La Coop, BMR, New Holland et Sonic, Avantis Coopérative se positionne comme joueur majeur de ces secteurs et devient la plus importante coopérative du réseau La Coop.