La SOPFEU est un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe. Nous avons continuellement besoin de talents diversifiés pour accomplir notre mission unique!

• Ce rôle est basé dans la ville de Val-d'Or***

Ce Que Nous Offrons

• Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance-vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance-voyage).
• Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.
• Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau à 40 % du temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison de protection est requise.
• Admissibilité au temps supplémentaire.
• Vacances annuelles.
• Congés personnels et familiaux.
• Congés maladie.
• 13 jours fériés dans l’année.
• Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.
• Rabais employés chez plusieurs partenaires.
• Stationnement gratuit.
• Remboursement d’adhésion à un programme de conditionnement physique (jusqu’à 200 $).
• Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle du technicien comptable niveau 1 en bref : En collaboration avec le technicien comptable niveau 2, le technicien comptable contribue au bon fonctionnement des opérations financières et administratives régionales. Il effectue divers contrôles, la saisie et le traitement de données comptables, et assure le suivi de plusieurs processus, notamment les engagements financiers liés aux feux, la gestion des fournisseurs, la paie et les déplacements des employés.

Le technicien agit également comme agent de liaison entre les usagers régionaux, les fournisseurs et le service des finances. Il soutient activement le technicien comptable niveau 2 lors des périodes de surcharge opérationnelle et veille à l’application rigoureuse des procédures financières en vigueur.

Notamment, le technicien comptable niveau 1 aura les responsabilités suivantes :

• Assurer la conformité des données comptables provenant des processus liés aux complexes de feu, et saisir ou vérifier les bons de commande, formulaires, factures, fournisseurs et contrats dans les systèmes financiers.
• Appuyer le technicien comptable niveau 2 dans le suivi des paiements, la communication avec les fournisseurs et la mise à jour des contrats.
• Soutenir le processus de paie ainsi que la gestion du temps du personnel régulier et saisonnier.
• Suivre et vérifier les coûts liés aux opérations sur les feux, agir comme personne-ressource en finance et participer à la préparation ainsi qu’à la clôture de la saison.
• Veiller à l’application des contrôles financiers et contribuer à l’amélioration continue des processus (numérisation, automatisation, documentation).
• Soutenir le technicien comptable niveau 2 dans la gestion de l’intégration du personnel saisonnier.
• Collaborer avec les autres régions et offrir du soutien interrégional au besoin.
• Être disponible à se déplacer, au besoin, et à travailler sur les complexes de feux ainsi que sur les bases secondaires ou sites gérés par la SOPFEU.

Exigences De L'emploi

• Détenir un AEC ou un DEC dans un domaine jugé pertinent OU une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Posséder minimalement 3 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
• Bonne capacité d’apprentissage de progiciels comptables.
• Flexibilité (versatilité des tâches, flux de travail, lieu de travail, grande quantité de collègues).
• Détenir un permis de conduire valide.
• Résistance au stress.
• Savoir travailler en équipe.
• Intégrité.
• Proactivité.
• Capacité d’analyse.
• Rigueur.
• Leadership relationnel.
• Savoir organiser.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.