La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

La gestionnaire séniore, le gestionnaire sénior - Construction et gestion des installations nationales est un leader clé au sein de l’équipe design et construction. Il est responsable des programmes nationaux de construction, de l’opération des installations, des projets d’immobilisations et des partenariats avec les fournisseurs à travers le Canada. Il assure la livraison efficace et de haute qualité des nouveaux magasins, des rénovations et des programmes de maintenance, tout en soutenant la croissance de l’entreprise grâce à des processus prévisibles et évolutifs. Il supervise un portefeuille diversifié de magasins et emplacements corporatifs, tout en garantissant la sécurité, la conformité, la performance des actifs et l’optimisation des coûts. Le poste fournit également la gouvernance, l’orientation stratégique et le soutien en cas d’escalade pour l’ensemble des projets de construction et d’installations.

Principales responsabilités

• Diriger la livraison de bout en bout des nouvelles constructions de magasins, des rénovations et des projets immobiliers, incluant le zonage, les études de faisabilité, les évaluations de sites et la planification pré-construction, tout en élaborant les portées de projet, les budgets et les échéanciers, afin de soutenir les décisions immobilières.
• Gérer les échéanciers de construction, les budgets, les contrats, les jalons de projet et la conformité aux codes du bâtiment canadiens, aux normes de sécurité incendie et de protection des personnes, aux lois sur l’accessibilité et aux systèmes techniques.
• Superviser les programmes nationaux de maintenance, les réparations d’urgence, la maintenance préventive, les inventaires d’actifs et l’approvisionnement en équipements et pièces, tout en gérant les fournisseurs, les prestataires de services, les bases de données de prix, les cadres contractuels et la collaboration interfonctionnelle avec les équipes finances, opérations et design.

Profil recherché

• Le candidat idéal possède une formation postsecondaire en ingénierie, architecture, construction, gestion des installations ou dans un domaine connexe, ainsi que plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets ou en gestion des installations.
• Une forte collaboration interfonctionnelle est essentielle, en partenariat avec les équipes opérationnelles, des magasins, construction, immobilier, TI, prévention des pertes, mise en marché, approvisionnement, finances et santé et sécurité.
• Il doit démontrer d’excellentes compétences en communication en anglais et en français.
• Capacité d’interpréter des plans architecturaux et d’ingénierie et de collaborer avec des consultants et des corps de métier, de même que la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Des certifications professionnelles telles que PMP, LEED ou BOMI (RPA/FMA), ainsi que de solides compétences en gestion financière et gestion des fournisseurs, sont considérées comme des atouts.
• Ce poste exige initiative, jugement professionnel et engagement à fournir des résultats de haute qualité à travers un portefeuille national de magasins, incluant des déplacements fréquents à l’échelle nationale lorsque requis.
• Le rôle exige également une expérience démontrée en leadership, incluant la gestion de chargés de projets en construction ou d’équipes techniques équivalentes.

Principaux avantages offerts

• Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
• Régime d’assurance collective et REER, avec contribution de l’employeur.
• Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.