À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE L’équipe de Risques d’entreprise et risques non liés à l’investissement joue un rôle central dans la protection de l’intégrité stratégique et opérationnelle de PSP Investments. Nous sommes un groupe interfonctionnel responsable de la gouvernance, de la supervision et de l’amélioration continue du cadre et des pratiques de gestion des risques de l’organisation. Notre travail couvre les domaines des risques liés aux investissements et hors investissements, en intégrant la culture du risque à tous les niveaux de l’entreprise.

Nous dirigeons l’élaboration et la mise en œuvre de la Déclaration d’appétit pour le risque (RAS), de l’évaluation des risques et des contrôles (RCSA) et des indicateurs clés de risque (KRI), afin de garantir que la responsabilité en matière de risque soit intégrée dans tous les départements. Notre équipe soutient le Comité exécutif et le Conseil d’administration en fournissant des analyses opportunes et basées sur les données concernant les risques émergents, les pertes opérationnelles et les manquements à la conformité.

VOTRE RÔLE En tant qu’ Analyste, Risques d’entreprise et Risques non-liés à l’investissement , vous devrez :

• Contribuer à l’identification et à la documentation des risques opérationnels et organisationnels au sein des unités d’affaires et à l’externe
• Soutenir le développement et la mise à jour des registres de risques ainsi que des outils et formats de rapports associés
• Collecter des données et effectuer des analyses de base pour surveiller les risques pour l’organisation et les indicateurs clés de risque
• Participer aux évaluations des risques conformément aux politiques et procédures, et au besoin en fonction des événements actuels et des demandes de la direction
• Préparer des rapports et des tableaux de bord sur les risques destinés aux comités de gestion et aux responsables des risques
• Coordonner avec la direction de l’équipe et d’autres parties prenantes internes pour recueillir des informations pour les examens, discussions et rapports sur les risques
• Participer au suivi des incidents et à l’analyse des causes profondes des événements opérationnels
• Maintenir des dossiers précis concernant la documentation liée aux risques, les réunions et les décisions
• Apprendre et appliquer les cadres, politiques et procédures de gestion des risques
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue dans le cadre du programme de gestion des risques

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en finance, administration des affaires ou domaine connexe
• Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente
• Capacité à effectuer des analyses qualitatives et quantitatives sur des ensembles de données et à traduire les résultats en informations utiles
• Connaissance de base des concepts de gestion des risques et volonté d’apprendre les cadres et procédures
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication pour soutenir la production de rapports, la documentation et la coordination avec les parties prenantes
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Une expérience dans l’utilisation de l’IA pour l’analyse et la production de rapports constitue un atout important
• Expérience préalable dans le secteur financier considérée comme un atout
• Bilinguisme anglais et français (Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux à Montréal et Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. Retrouvez-nous sur www.investpsp.com/fr/

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