Category

Co-op/Practicum Student

City

Ottawa, Toronto, Ontario, Canada

Job Description

Co-op Student, Indigenous Health - summer 2026

Who we are

We are an organization comprised of industry thought leaders who are passionate about health data and want to make a difference in the health care field. We are an independent, not-for-profit organization and together with our partners we provide essential information on Canada's health systems, enabling decisions that lead to healthier Canadians. As a valued member of the CIHI team, you and your work will have a pivotal role in the evolution of Canada's health care systems.

CIHI is recognized as an exceptional place to work that embraces diversity, respect, integrity, collaboration and innovation. Learn about our Equity, Diversity and Inclusion Strategy and the work being done to create a more inclusive and welcoming organization by focusing on how we learn, govern and practise.

At CIHI, we recognize what matters to our employees. Some of the benefits of working at CIHI include

• HOOPP Pension Plan (Defined Benefits Pension)

• Retirement Planning Program

• Generous vacation days for permanent and long-term contracts

• Work-life balance

• Career Planning Program

• Learning and Professional Development Program

• Flexible benefits program from your first day on the job for permanent and long-term contracts

Why is this role important?
CIHI is on a learning journey, guided by what we learn from First Nations, Inuit and Métis Peoples, communities, governments, and organizations. We are committed to respecting Indigenous data sovereignty, advancing cultural safety and humility, and supporting the health and data priorities of First Nations, Inuit and Métis Peoples.

The successful candidate will support CIHI’s priorities related to Indigenous Health, including planning events, engaging with First Nations, Inuit and Métis partners, scanning and synthesizing information, preparing materials, and supporting analyses.

What you'll do

1. Work as part of a larger team, contributing to existing work and projects as requested

2. Build relationships within the Indigenous Health team and across the organization

3. Participate in a variety of meetings with internal and external colleagues and partners

4. Learn about CIHI’s approach to contributing to First Nation, Inuit, and Métis health data priorities and respecting principles of their data sovereignty

5. Contribute to project and meeting planning and develop materials for engagement with First Nation, Inuit, and Métis and non- First Nation, Inuit, and Métis partners (e.g., slide decks, short texts)

6. Scan, summarize, and synthesize research and policy literature/environments for relevant First Nation, Inuit, and Métis health information and/or analyze data

7. Support projects in collaboration with First Nations, Inuit, and Métis organizations

8. Support activities and events related to cultural safety and humility (e.g., cultural safety measurement project)

9. Support the development of reports and other products, such as website updates, materials for engagements/conferences/workshops, fact checking, and product testing (e.g., education and training products)

What you'll bring to the table

1. Must be registered in a Master’s level program

2. Experience conducting literature searches and reviews, and writing short texts for different audiences (public or professional)

3. Experience working in First Nation, Inuit, and Métis health research, sociology, population health or a related area. Experience with data analysis is an asset

4. Knowledge of First Nation, Inuit, and Métis health and social issues and social/political context

5. Ability to work in a team environment with minimal supervision

6. Excellent organizational, interpersonal, written and verbal communication skills

7. Proficiency in the use of Microsoft Office software (Excel, Word, PowerPoint, Teams)

8. Fluency in both English and French is an asset

Remote work arrangements may be available for First Nations, Inuit, and Métis candidates who reside within their communities. Preference will be given to those who self-identify as First Nation, Inuit, and Métis.

Closing Statement

To find out more about this role and other exciting opportunities visit our website at www.cihi.ca and check out our 'Careers' section.

We thank all those who apply, however, only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of CIHI’s applicant screening process, we complete a comprehensive pre-employment background check for all potential hires. This includes a criminal record check, credit report, social media, and education verification.

Employment Equity

At CIHI we are committed to fostering an inclusive, barrier-free and accessible environment. Part of this commitment includes arranging accommodations to ensure an equitable opportunity to participate in the recruitment and selection process. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

Étudiant stagiaire, Santé des Autochtones - été 2026

L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)

• Un programme de planification de la retraite

• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme

• Un équilibre travail-vie personnelle

• Un programme de planification de carrière

• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel

• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?
L’ICIS suit un parcours d’apprentissage qui repose sur les enseignements qu’il tire de ses échanges avec les communautés, les organismes et les gouvernements des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous nous sommes engagés à respecter les principes de souveraineté des données sur les Autochtones, à renforcer la sécurité et l’humilité culturelles, à favoriser la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis et à soutenir leurs priorités en matière de données.

Le candidat retenu contribuera aux priorités de l’ICIS en matière de santé des Autochtones, ce qui comprend la planification d’événements, la collaboration avec nos partenaires inuit, métis et des Premières Nations, l’examen et la synthèse de l’information, la préparation de documents et la réalisation d’analyses.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Travailler au sein d’une grande équipe en contribuant aux travaux et projets en cours, au besoin.

2. Établir des relations au sein de l’équipe Santé des Autochtones et à l’échelle de l’organisme.

3. Participer à diverses réunions avec des collègues et des partenaires à l’interne et à l’externe.

4. Se familiariser avec l’approche mise de l’avant par l’ICIS pour contribuer aux priorités des Premières Nations, des Inuit et des Métis en matière de données sur la santé et pour respecter les principes touchant la souveraineté de leurs données.

5. Contribuer à la planification des projets et des réunions ainsi qu’à la rédaction de documents aux fins de collaboration avec des partenaires inuit, métis et des Premières Nations et des partenaires non autochtones (p. ex. présentations PowerPoint, courts textes).

6. Passer en revue et résumer la documentation et les recherches stratégiques pour y repérer de l’information pertinente sur la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis ou en analyser les données.

7. Appuyer les projets menés en collaboration avec des organismes inuit, métis et des Premières Nations.

8. Contribuer aux activités et aux événements liés à l’humilité et à la sécurité culturelles (p. ex. projet sur la mesure de la sécurité culturelle).

9. Contribuer à l’élaboration de rapports et d’autres produits, comme les mises à jour du site Web et les documents en vue d’activités, de conférences, d’ateliers, de la vérification des faits et de la mise à l’essai de produits (p. ex. produits de formation).

Que mettriez-vous à profit ?

1. Être inscrit à un programme de maîtrise.

2. Expérience de la recherche et de l’analyse documentaires, ainsi que de la rédaction de courts textes destinés à divers publics (grand public ou professionnels).

3. Expérience de travail en recherche sur la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis, en sociologie, en santé des populations ou dans un domaine connexe. Expérience de l’analyse de données, un atout.

4. Connaissance des enjeux sanitaires et sociaux des Premières Nations, des Inuit et des Métis ainsi que du contexte sociopolitique.

5. Capacité à travailler au sein d’une équipe avec un minimum de supervision.

6. Entregent et excellentes aptitudes pour l’organisation et la communication orale et écrite.

7. Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams).

8. Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Une entente de télétravail peut être offerte aux membres des Premières Nations, aux Inuit et aux Métis qui résident dans leur communauté. La préférence sera accordée aux candidats qui s’identifient comme membre d’une Première Nation, Inuit ou Métis.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.

Skills

Reference

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