Ligne d’affaires : Souscription

Nombre d’heures par semaine : 35 (temps plein)

Lieu: 3135 Boulevard Moise-Vincent, St-Hubert Quebec J3Z 0G7

Durée du travail : Temps plein, permanent

À propos du rôle

Nous cherchons à embaucher un souscripteur expérimenté pour développer notre portefeuille SME, à Québec. Vos principales responsabilités seront de développer de nouvelles affaires et de renouveler les affaires reçues par l'équipe de Québec.

Ce que vous ferez

1. Souscription d'assurance P&C

• Souscrire de nouvelles affaires telles que présentées par le bureau d’un courtier
• Atteindre les objectifs de vente mensuels assignés
• Maintenir le livre de renouvellement existant
• Souscrire et négocier le renouvellement
• Confirmer les normes de service à la clientèle soient toujours respectées

1. Gestion de portefeuille

• Surveiller les résultats de chaque courtier clé-semestriellement
• Surveiller les résultats du portefeuille sous-jacent et les ajuster en conséquence
• Rendre compte directement à la haute direction

Ce que vous apportez

• Diplôme d'études supérieures ou certification, un atout
• Désignation CIP/FCIP ou en cours, un avantage
• Développer des connaissances et une expérience appliquée dans l’application de la législation et de la réglementation de l’industrie ; connaissance des objectifs, des tendances et des enjeux de l'industrie
• Au moins 3 ans d'expérience en souscription d'assurance de biens et de dommages commerciaux
• Expérience démontrable en vente et en marketing
• Expérience/exposition aux méthodes de gestion financière, à la nature du risque d'assurance et aux coûts de réassurance, à la souscription, à la souscription des réclamations et à la réassurance
• Compétence démontrable dans la souscription de portefeuilles de produits d'assurance de biens et de dommages commerciaux de base à moyennement complexes, y compris la souscription de la couverture, les prix, la production et la livraison, la gestion des risques et la gestion des plans de courtage locaux
• Le bilinguisme est essentielle.
  Nous exigeons que les personnes choisies pour ce poste soient parfaitement bilingues (parlé et écrit) en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de servir la clientèle basé par le bureau de Montréal, parce 'que plus de 50% de nos clients travaillent principalement en anglais pour la production de rapports financiers et expérientiels.

Qui nous sommes

CHES Solutions Spécialisées est un cabinet grossiste en assurance de dommages spécialisé principalement en assurance commerciale. Fort de son succès, un poste d'adjoint à la facturation est maintenant ouvert.

Nous sommes à la recherche d'un nouveau membre dans l'équipe qui aura la capacité de fonctionner efficacement dans un rôle spécialisé avec une prédilection pour des tâches précises et détaillées, tout en répondant aux situations de pression. Idéalement, le candidat (e) doit avoir une expérience en assurance, que ce soit en assurance des particuliers ou commercial, que ce soit dans un cabinet de courtage, chez un assureur ou tout autre bureau connexe.

Ce que vous y gagnez

Ches solutions spécialisées offre une multitude d’avantages aux employés et constitue un endroit où il fait bon travailler.

• Plan de bonus annuel pour tous les employés
• Régime d’épargne-retraite de 5 % du salaire
• Primes de référence
• Un régime généreux d’avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d’emploi.
• Appui sans réserve à la formation continue et aux possibilités internes d’évoluer en tant que professionnel de l’assurance pour faire progresser votre carrière.
• Remboursement des frais de certification et des cotisations professionnelles
• Une équipe mondiale d’experts en assurance avec un leadership fort axé sur la rétention des employés, la croissance, l’innovation dans le domaine et la collaboration.

Nos employés sont à la base de notre succès.

NFP est une grande entreprise — une équipe en pleine croissance, inclusive, composée de personnes qui soutiennent leurs passions respectives et s’engagent dans la communauté.

La mise en place d’une équipe diversifiée, collaborative et innovante nécessite un leadership, une action délibérée et une mesure continue. Nous soutenons activement le mieux-être de nos employés grâce à des avantages et des programmes axés sur la reconnaissance, la communauté, les outils de bien-être financier, le développement et l’inclusion, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle qui nous permet d’aller de l’avant.

Au-delà des murs de nos bureaux, nous nous engageons à servir la communauté qui nous entoure. Nous choisissons chaque jour de manière proactive de prendre soin des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous contribuons à différentes organisations, dont Women in Insurance Cancer Crusade (WICC), Banques alimentaires Canada, Indspire Canada et bien d’autres. Qu’il s’agisse de campagnes de bienfaisance, de sorties de service communautaire ou d’autres événements parrainés par l’entreprise, nos employés donnent de leur temps et collectent des fonds au nom de grandes causes dans tout le pays.

Notre entreprise se construit sur le plan personnel. Que ce soit dans nos bureaux, lors d’un appel, sur le terrain ou partout où vous pouvez nous trouver dans le monde, nous lançons les conversations qui créent un avenir plus sûr pour tous.

Des aménagements adaptés sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection.