Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Description d'emploi

Dans le cadre de ce rôle, la personne choisie se joindra à une équipe de collaborateurs dévoués qui a pour mandat d’offrir une expérience employé optimale. Cette personne polyvalente et ambitieuse accompagnera et assurera la gestion des dossiers d’employés en ce qui a trait aux avantages sociaux et aux conditions de travail.

De plus, elle collaborera étroitement avec les partenaires d’affaires ressources humaines dans le cadre des activités du cycle de gestion et sera amené à proposer des idées afin d’améliorer et mettre en application nos processus et programmes RH.

Ce que vous ferez

• Offrir un accompagnement à l’ensemble des employés de l’organisation en ce qui concerne la compréhension de leurs conditions de travail et le respect des politiques internes;

• Appuyer les partenaires d’affaires au quotidien dans la gestion et l’analyse des divers dossiers, cerner les différents défis potentiels et proposer des pistes d’améliorations appropriées;

• Agir à titre de personne-ressource auprès de ses collègues et des employés pour toutes questions en lien avec les avantages sociaux du Canada et de nos bureaux internationaux et accompagner les divers intervenants dans les dossiers complexes (congés parentaux, assurances, régime de retraite);

• Participer activement à des projets d’amélioration continue, apporter son soutien à d'autres initiatives RH et proposer des idées novatrices;

• Coordonner les diverses étapes du cycle de vie d’un employé tout en assurant la qualité du service rendu;

• Tenir à jour les dossiers des employés, garantir l'exactitude et la confidentialité des données et procéder aux analyses appropriées;

• Appuyer les collègues et les employés pour toutes questions liées à l’utilisation de Workday.

Ce qui vous distingue

• Intérêt et capacité à fournir un service d’accompagnement de grande qualité à la clientèle;

• Aptitude à évaluer les situations de manière critique et à faire preuve de discernement;

• Attitude proactive, positive et orientée vers la recherche de solutions;

• Ouverture aux changements et bonne capacité d’adaptation;

• Grande curiosité intellectuelle et soif d’apprendre;

• Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et devant un auditoire;

• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails et en respectant les délais;

• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe.

Ce que vous êtes

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente pour le poste;

• Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience pertinente au sein d’une équipe des ressources humaines;

• Excellente connaissance du domaine des avantages sociaux;

• Connaissance d’un système SIRH (Workday un atout);

• Bonne connaissance de la suite Office;

• Maîtrise du français ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.