Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire
Top Benefits
About the role
Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.
**Identifiant de la demande:**285713
**Nom/numéro du magasinr:**QC-Vaudreuil (0882)
**Adresse:**3120 Boulevard de la Gare Unit 154, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 0J5, Canada (CA)
**Type d’emploi:**temps plein
**Type de poste:**contrat de 12 mois
**Statut du poste vacant:**ce poste correspond à un poste vacant existant
À titre de Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné. Il apporte régulièrement son soutien dans des domaines tels que la dotation, l’attribution des zones du magasin, la formation et l’éducation des conseillers beauté, l’intégration des nouveaux conseillers, l’établissement de l’horaire du magasin et l’exécution générale des normes d’exploitation de Sephora au sein du magasin.
-**Agir à titre d’expert des gens de talent.**Mener les entrevues finales pour tous les postes clés. Utiliser, au besoin, le système de suivi des candidats à des fins de recrutement, de sélection et d’embauche des candidats. -**Assurer la formation et le perfectionnement.**Gérer toutes les fonctions liées à la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur de magasin et les partenaires en éducation, développer et exécuter la stratégie de formation permanente des magasins. -**Évaluer le rendement et le perfectionnement.**Rédiger et fournir des évaluations annuelles du rendement des subordonnés directs de manière complète et rapide, et superviser le processus pour l’ensemble du magasin. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de l’équipe. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, le cas échéant. -**Assurer l’excellence opérationnelle.**Diriger les activités d’exploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de l’ensemble des processus visant l’exploitation du magasin, conformément aux normes de l’entreprise. Gérer les stocks du magasin. Cela comprend l’expédition, la réception, le retour de la marchandise, le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de l’entreprise et dans les délais impartis. -**Avoir un esprit d’entreprise.**Agir à titre d’expert en faisant preuve d’une solide compréhension du chiffre d'affaires, de la dotation et du processus de paie du magasin, ainsi que de toutes les autres dépenses contrôlables au sein du magasin.
Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :
- Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
- Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.
La rémunération varie entre54,800.00 $ CAet68,500.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
Not the right fit? Search for Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire jobs in Vaudreuil-Dorion, QC
About Sephora
At Sephora, we stand together and we stand for something more since 1969. For empowerment, for exploration, for the opportunity to impact people's lives through the unlimited power of beauty. As part of the LVMH family, Sephora's excellence, innovation, and entrepreneurial spirit have made us the world's leading beauty retailer growing twice faster than the market. With our 3 000 stores & corners in 36 markets and our 31 websites, we offer clients a unique retail experience with innovative services and nearly 300 beauty brands including Sephora's own brand, Sephora Collection.
Beautifying people's lives is a full-time challenge that our more than 46 000 passionate in-store and Head Office team members tackle every day. At Sephora, you can unleash your creativity, because we've got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.
Sparked by energy and excitement, our passion is contagious. So if you are ready to make your mark at a leading global retailer and belong to something beautiful, join us and reimagine your future, with Sephora.
Similar jobs you might like
Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire
Top Benefits
About the role
Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.
**Identifiant de la demande:**285713
**Nom/numéro du magasinr:**QC-Vaudreuil (0882)
**Adresse:**3120 Boulevard de la Gare Unit 154, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 0J5, Canada (CA)
**Type d’emploi:**temps plein
**Type de poste:**contrat de 12 mois
**Statut du poste vacant:**ce poste correspond à un poste vacant existant
À titre de Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné. Il apporte régulièrement son soutien dans des domaines tels que la dotation, l’attribution des zones du magasin, la formation et l’éducation des conseillers beauté, l’intégration des nouveaux conseillers, l’établissement de l’horaire du magasin et l’exécution générale des normes d’exploitation de Sephora au sein du magasin.
-**Agir à titre d’expert des gens de talent.**Mener les entrevues finales pour tous les postes clés. Utiliser, au besoin, le système de suivi des candidats à des fins de recrutement, de sélection et d’embauche des candidats. -**Assurer la formation et le perfectionnement.**Gérer toutes les fonctions liées à la formation dans le magasin. En collaboration avec le directeur de magasin et les partenaires en éducation, développer et exécuter la stratégie de formation permanente des magasins. -**Évaluer le rendement et le perfectionnement.**Rédiger et fournir des évaluations annuelles du rendement des subordonnés directs de manière complète et rapide, et superviser le processus pour l’ensemble du magasin. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de l’équipe. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, le cas échéant. -**Assurer l’excellence opérationnelle.**Diriger les activités d’exploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de l’ensemble des processus visant l’exploitation du magasin, conformément aux normes de l’entreprise. Gérer les stocks du magasin. Cela comprend l’expédition, la réception, le retour de la marchandise, le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de l’entreprise et dans les délais impartis. -**Avoir un esprit d’entreprise.**Agir à titre d’expert en faisant preuve d’une solide compréhension du chiffre d'affaires, de la dotation et du processus de paie du magasin, ainsi que de toutes les autres dépenses contrôlables au sein du magasin.
Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :
- Vous possédez deux à quatre ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente.
- Vous avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d’influencer avec clarté et concision les partenaires d’affaires à tous les échelons.
- Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d’équipe en vue de générer des ventes et d’offrir un service client exceptionnel.
La rémunération varie entre54,800.00 $ CAet68,500.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.
Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
Not the right fit? Search for Gestionnaire Talent et Exploitation intérimaire jobs in Vaudreuil-Dorion, QC
About Sephora
At Sephora, we stand together and we stand for something more since 1969. For empowerment, for exploration, for the opportunity to impact people's lives through the unlimited power of beauty. As part of the LVMH family, Sephora's excellence, innovation, and entrepreneurial spirit have made us the world's leading beauty retailer growing twice faster than the market. With our 3 000 stores & corners in 36 markets and our 31 websites, we offer clients a unique retail experience with innovative services and nearly 300 beauty brands including Sephora's own brand, Sephora Collection.
Beautifying people's lives is a full-time challenge that our more than 46 000 passionate in-store and Head Office team members tackle every day. At Sephora, you can unleash your creativity, because we've got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.
Sparked by energy and excitement, our passion is contagious. So if you are ready to make your mark at a leading global retailer and belong to something beautiful, join us and reimagine your future, with Sephora.