Winpak recherche un Chef de l’entrepôt pour son usine de Vaudreuil (Québec).

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en gestion d’équipe et en optimisation des opérations logistiques ? Joignez-vous à notre équipe !

Le titulaire du poste sera responsable de superviser l’ensemble des activités quotidiennes de l’entrepôt interne , incluant l’expédition, la réception et la logistique , tout en assurant une exactitude rigoureuse des mouvements d’inventaire et une gestion efficace et rentable des ressources.

Responsabilités principales

• Assurer un milieu de travail sécuritaire, conforme aux politiques et normes en santé et sécurité au travail.
• Superviser et encadrer le personnel de l’entrepôt dans leurs opérations quotidiennes, en favorisant la collaboration et la performance.
• Optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage en partenariat avec l’équipe de supervision.
• Gérer efficacement les opérations d’entreposage internes et externes, incluant la coordination et la supervision des activités avec le partenaire 3PL.
• Contrôler la précision de l’inventaire à l’aide d’un programme de comptage cyclique efficace.
• Collaborer étroitement avec les autres départements pour répondre aux besoins des clients et atteindre les cibles de performance OTIF (on-time, in-full).
• S’assurer du respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes SQF (qualité et sécurité alimentaire) par le personnel et dans toutes les installations.
• Veiller à la conformité des transporteurs aux exigences SQF en collaboration avec l’équipe du transport.
• Recommander, acquérir et entretenir l’équipement d’entrepôt nécessaire (chariots élévateurs, rayonnages, etc.).
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de la direction.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (une expérience dans l’industrie de l’emballage est un atout).
• Expérience confirmée en gestion d’entrepôts internes et externes, incluant la mise en œuvre de nouveaux systèmes ou procédés.
• Solide connaissance des procédures d’entreposage liées aux BPF et aux normes SQF.
• Bonne maîtrise des équipements de manutention et d’entreposage.
• Expérience avec les principes de production au plus juste (Kanban, 6S, etc.).
• Bilinguisme français-anglais essentiel.

Compétences clés

• Excellentes habiletés de négociation avec les fournisseurs et contracteurs (emballages, palettes, équipements).
• Fortes aptitudes en communication et en leadership mobilisateur.
• Esprit d’analyse et de prise de décision orientée sur les coûts et la performance.
• Capacité à inspirer et motiver son équipe afin d’atteindre des objectifs ambitieux et mesurables.

Pourquoi Winpak ? Winpak S'engage à Fournir Des Avantages Complets Pour Soutenir Le Bien-être Physique, Mental Et Financier De Ses Employés Et De Leurs Familles. Notre Programme D'avantages Inclut Les Avantages Suivants, Pris En Charge Par L'employeur

• Médical & prescription
• Dentaire
• Vision
• Voyage
• Assurance vie et accident
• Programme d'aide à la scolarité
• Un programme complet d'aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien-être, des services de consultations financières et juridiques.

De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d'incapacité à long terme.

La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d'emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d'emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l'excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l'industrie de l'emballage.

Chez Winpak, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales . Nous croyons qu'une culture inclusive favorise un sentiment d'appartenance, stimule l'innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié.

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