Titre du poste :

Réalisateur associé/technicien (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-29 11:59 PM

CBC New Brunswick est à la recherche d’un réalisateur associé ou d’une réalisatrice associée possédant

énergie et audace qui se joindra à l’équipe de son émission de radio Information Morning – Saint John. Ce

poste est idéal pour une personne qui tire autant de fierté de son travail de journalisme que de ses tâches

techniques permettant la diffusion de l’émission en direct.

Vous commencerez vos journées de travail en échangeant avec l’animatrice et en réalisant une émission de

radio en direct. Vous opérerez le pupitre, ferez du dépannage en cas de problème, et veillerez au bon

déroulement général et à l’excellence de la qualité sonore. Vous interviendrez aussi en direct dans l’émission

pour fournir diverses informations et échanger avec l’animatrice. Vous devrez donc faire preuve de calme et de

sang-froid dans un environnement matinal au rythme soutenu, et démontrer de l’aisance avec le contenu en

direct, à la fois devant et derrière le micro.

Après l’émission en direct, vous communiquerez avec le reste de l’équipe de la programmation et vos

collègues de la salle des nouvelles. Vous participerez à la discussion sur l’émission, les nouvelles de la

journée, les suivis de reportages et les événements qui se déroulent dans la région, et vous proposerez des

idées de reportages originales. En suivant les directives d’un ou plusieurs réalisateurs, vous fournirez votre

aide pour préparer les parties préenregistrées de l’émission, trouverez des invités, rédigerez des textes pour

les entrevues, produirez des topos riches sur le plan de l’audio et participerez à l’élaboration de chroniques

régulières et de segments d’émission. Vous devrez travailler dans une équipe diversifiée et être en mesure

d’intervenir au besoin, et être capable de travailler de manière autonome pour produire des résultats de haute

qualité dans des délais serrés.

Vous ferez partie d’une équipe de salle des nouvelles multiplateforme répartie à plusieurs endroits au

Nouveau-Brunswick. Tout en veillant à offrir une excellente expérience à l’auditoire de l’émission Information

Morning – Saint John, vous ferez preuve d’engagement envers le journalisme de service public et la

programmation diffusée sur toutes les plateformes de CBC. Pour ce faire, vous devez maîtriser les techniques

et les outils de communication, et être en mesure de vous adapter à l’évolution des technologies.

En plus de contribuer au travail de l’organisation avec vos compétences et votre expérience, vous êtes

sensible aux différences de perspectives et d’expériences, et vous comprenez l’importance de la diversité et

de l’inclusion. Vous avez aussi la volonté de mettre en pratique et de promouvoir le respect au travail.

Ce poste en présentiel à temps plein est basé à Saint John, au Nouveau-Brunswick, et l’horaire est du lundi au

vendredi, de 4 h 30 à 13 h 15.

Principales responsabilités

• Réaliser l’émission (en direct ou préenregistrée) et en assurer la direction technique, en studio ou en

extérieur, en veillant à l’excellence de la qualité audio.

• Faire du dépannage et résoudre les problèmes qui surviennent pendant la diffusion en direct.
• Veiller à ce que l’équipement, les installations, les sources et le personnel nécessaires soient prêts à remplir

les exigences du service et de l’émission.

• Mettre en place et faire fonctionner l’équipement requis pour respecter les objectifs de la programmation et

de la production.

• Jouer un rôle clé dans la programmation de segments musicaux, d’effets sonores ou de scènes réelles qui

correspondent au mandat de l’émission.

• Proposer et concrétiser des idées de reportages et des contenus pour l’émission. Cela peut comprendre les

démarches pour entrevues, la collecte et le montage de contenu audio riche, la recherche, et la rédaction de

textes pour les entrevues d’affaires publiques.

• Faire des présentations en ondes, selon les besoins.
• Obtenir des équipes de studio, des lignes et d’autres ressources techniques ou de production nécessaires à

l’émission pour le compte de tous les réalisateurs et les pigistes.

• Excellent sens de l’organisation; capacité de s’acquitter efficacement et rapidement de plusieurs fonctions.
• Capacité de travailler selon un horaire variable, d’effectuer des heures supplémentaires et de se déplacer au

besoin.

Profil recherché

• Diplôme universitaire, ou l’équivalent.
• Deux ans d’expérience comprenant du travail dans l’industrie de la radiodiffusion ou un secteur connexe, en

relation directe avec la recherche éditoriale et les opérations techniques.

• Solide expérience en ingénierie de diffusion d’émissions de radio en direct ou enregistrées en temps réel.
• Excellentes aptitudes journalistiques.
• Excellentes aptitudes pour la réalisation.
• Capacité confirmée de trouver des idées de reportages intéressants et d’établir des contacts.
• Capacité de mener de front diverses fonctions rapidement et efficacement, et de respecter les échéances.
• Sens de l’innovation, souplesse, calme sous la pression, et aptitude à prendre des décisions rapidement au

besoin dans un contexte de radio en direct.

• Capacité de suivre des consignes, de travailler en collaboration et de faire preuve d’autonomie.
• Entregent et excellentes aptitudes pour les communications.
• Aisance pour interagir et présenter des sujets en direct.
• Sens de l’innovation et capacité avérée d’utiliser le son de façon créative.
• Ouverture aux idées et aux approches nouvelles.
• Excellent sens de l’organisation.
• Souplesse pour travailler selon des horaires variables, y compris les matins, les soirs et les fins de semaine,

dans le contexte d’une organisation journalistique.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

39 King Street, Suite A500, Saint John, Nouveau-Brunswick, E2L 4W3

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein