Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Le/la stagiaire en communications corporatives est responsable d’appuyer la mise en œuvre des tactiques de communication de CN. Il/elle agit comme une ressource clé pour l’équipe en soutenant la coordination et l’exécution des campagnes de communication corporative, la gestion du changement et d’autres activités d’engagement. Le/la stagiaire interagira avec l’équipe élargie des Relations avec les parties prenantes afin de déployer des activités de communication et d’engagement – tant internes qu’externes. Il/elle contribue à la livraison quotidienne du suivi des projets. Le/la stagiaire aidera également à répondre aux demandes quotidiennes liées à l’organisation des ressources de communication et à la documentation des processus pour l’équipe des communications corporatives.

Principales responsabilités

• Améliorer la sensibilisation et la culture de sécurité interne/externe pour les campagnes liées à la sécurité

• Soutenir les communications auprès des employés et des RH afin d’améliorer l’engagement et l’expérience employé

• Développer des méthodes efficaces pour maintenir les fichiers/ressources de communication et la documentation

Exigences

• Solides aptitudes en gestion de projet
• Aptitude à collaborer avec les principaux intervenants pour améliorer la planification de la productivité et l’organisation
• Capacité à respecter les échéances et souci d’obtenir des résultats
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Capacité à trouver régulièrement les occasions de créer de la valeur et de fidéliser les clients

Formation

• Baccalauréat en cours en communications, en marketing, en administration des affaires ou l’équivalent

Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes autochtones et prenons des mesures proactives en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi afin de favoriser une représentation équitable au sein de notre effectif.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.