EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site de construction du pont de l’Île d’Orléans. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Conseiller sur la stratégie commerciale afin d’assurer le succès de l’exécution du projet ;
• Gérer les aspects commerciaux, incluant : la gestion des changements, les achats, la gestion du contrat principal et des sous-contrats, ainsi que la gestion des risques ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de contrôle commercial ;
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport aux dirigeants et aux gestionnaires de projet ;
• Diriger l’ensemble des réclamations et de la gestion des changements avec le client et les sous-traitants ;
• Participer à l’optimisation des processus et des outils liés à la rédaction des contrats et au contrôle de la gestion contractuelle ;
• Superviser la gestion commerciale de la conception et du processus de conception ;
• Assurer la liaison, la communication et le respect des échéances contractuelles ;
• Établir une relation de confiance avec le client, gérer ses attentes et évaluer ses besoins tout en protégeant les intérêts du consortium ;
• Superviser, encadrer et développer l’équipe commerciale du projet, incluant l’équipe juridique ;
• Participer activement à l’identification et à l’atténuation des risques.

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en ingénierie (de préférence), en commerce ou en droit;
• Minimum de 12 ans d'expérience de travail sur de grands projets civils;
• Expérience de représentation d'entreprises dans le cadre d'arbitrages, de médiation et de négociations commerciales, de négociation de contrats, de gestion de réclamations/résolution de litiges et dans l’implantation des stratégies à ces propos;
• Expérience en contexte de partenariat;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités;
• Connaissance des enjeux de réclamation
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat
• Bonne compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les grands projets;
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des exigences légales des contrats;
• Avoir déjà participé à des dossiers de réclamation d’envergure;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC)
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Bilinguisme (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Forte capacité de synthèse;
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
• Capacité à rallier des équipes
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.