Coordonnateur·trice immobilier
Top Benefits
About the role
Ce rôle consiste à gérer de façon autonome un portefeuille d'environ 100 portes, incluant le service aux locataires, la location, la coordination des travaux et la gestion de divers dossiers opérationnels.
C'est un poste hybride et flexible au sein d'une entreprise en croissance, où tu peux améliorer les processus et avoir un impact concret sur la performance des immeubles.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une entreprise de taille moyenne œuvrant dans le domaine de la technologie et des télécommunications, reconnue pour son expertise dans l'innovation et les solutions technologiques. Situé sur la Rive-Nord, ce groupe met l'accent sur l'efficacité et l'excellence dans la gestion de ses activités immobilières.
Missions
En tant que coordonnateur(trice) immobilier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Être le point de contact principal pour les locataires : service, suivis, urgences.
- Gérer la mise en marché, les visites et les baux (résidentiel et commercial).
- Coordonner les travaux, les partenaires externes et plusieurs dossiers opérationnels.
- Gérer le portefeuille d'assurances et contribuer à optimiser les processus internes.
- Aider à réduire la vacance, stabiliser les locataires et améliorer la performance du parc immobilier.
Profil du candidat
En tant que coordonnateur(trice) immobilier, vous avez le profil suivant :
Possède 1 à 3 ans d'expérience en gestion immobilière (résidentiel de préférence).
Maîtrise le cadre locatif québécois, incluant baux, avis, procédures, bonnes pratiques et TAL (capacité à monter un dossier et à se présenter sans gêne).
Excellente aisance avec les outils : ClickUp, Teams, SharePoint, Telegram, Excel, Word.
Capacité démontrée en :
- Leadership et jugement d'affaires
- Proactivité et autonomie
- Communication claire et structurée
- Négociation et relation locataire
- Organisation, rigueur et priorisation
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Résolution de problèmes
Français et anglais requis (anglais essentiel pour interagir avec l'équipe/les actifs en Floride).
- Profil à l'aise dans un environnement dynamique, avec bonne capacité d'adaptation et sens du service.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
- Horaire flexible et environnement de travail axé sur la confiance.
- Télétravail possible (présence requise 2 jours/semaine, les mercredis et jeudis, au bureau).
- 3 semaines de vacances, à prendre librement (hors grande période de locations).
- 4 jours personnels + 1 journée fête.
- Assurances collectives (plan de base, couvert à 50 %, sans dentaire).
- Contribution au REER.
- Allocation bien-être/santé.
- Remboursement des kilomètres lors des déplacements.
- Opportunités d'apprentissage et de développement variées.
- Extras et avantages additionnels offerts selon les besoins opérationnels.
- Un salaire annuel de 65 000$ à 75 000$ selon votre exprience!
Si ce poste de coordonnateur(trice) immobilier vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
Similar jobs you might like
Coordonnateur·trice immobilier
Top Benefits
About the role
Ce rôle consiste à gérer de façon autonome un portefeuille d'environ 100 portes, incluant le service aux locataires, la location, la coordination des travaux et la gestion de divers dossiers opérationnels.
C'est un poste hybride et flexible au sein d'une entreprise en croissance, où tu peux améliorer les processus et avoir un impact concret sur la performance des immeubles.
Informations sur l'entreprise
Notre client est une entreprise de taille moyenne œuvrant dans le domaine de la technologie et des télécommunications, reconnue pour son expertise dans l'innovation et les solutions technologiques. Situé sur la Rive-Nord, ce groupe met l'accent sur l'efficacité et l'excellence dans la gestion de ses activités immobilières.
Missions
En tant que coordonnateur(trice) immobilier, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Être le point de contact principal pour les locataires : service, suivis, urgences.
- Gérer la mise en marché, les visites et les baux (résidentiel et commercial).
- Coordonner les travaux, les partenaires externes et plusieurs dossiers opérationnels.
- Gérer le portefeuille d'assurances et contribuer à optimiser les processus internes.
- Aider à réduire la vacance, stabiliser les locataires et améliorer la performance du parc immobilier.
Profil du candidat
En tant que coordonnateur(trice) immobilier, vous avez le profil suivant :
Possède 1 à 3 ans d'expérience en gestion immobilière (résidentiel de préférence).
Maîtrise le cadre locatif québécois, incluant baux, avis, procédures, bonnes pratiques et TAL (capacité à monter un dossier et à se présenter sans gêne).
Excellente aisance avec les outils : ClickUp, Teams, SharePoint, Telegram, Excel, Word.
Capacité démontrée en :
- Leadership et jugement d'affaires
- Proactivité et autonomie
- Communication claire et structurée
- Négociation et relation locataire
- Organisation, rigueur et priorisation
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Résolution de problèmes
Français et anglais requis (anglais essentiel pour interagir avec l'équipe/les actifs en Floride).
- Profil à l'aise dans un environnement dynamique, avec bonne capacité d'adaptation et sens du service.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
- Horaire flexible et environnement de travail axé sur la confiance.
- Télétravail possible (présence requise 2 jours/semaine, les mercredis et jeudis, au bureau).
- 3 semaines de vacances, à prendre librement (hors grande période de locations).
- 4 jours personnels + 1 journée fête.
- Assurances collectives (plan de base, couvert à 50 %, sans dentaire).
- Contribution au REER.
- Allocation bien-être/santé.
- Remboursement des kilomètres lors des déplacements.
- Opportunités d'apprentissage et de développement variées.
- Extras et avantages additionnels offerts selon les besoins opérationnels.
- Un salaire annuel de 65 000$ à 75 000$ selon votre exprience!
Si ce poste de coordonnateur(trice) immobilier vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.