Titre du poste :

Agent ou agente, comptabilité (Finances)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Langue maternelle), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-12-05 11:59 PM

Votre mandat

Solutions Média (l'équipe des finances soutenant le service des ventes) est à la recherche d’un ou une agente comptable pour préparer les écritures comptables de fin de mois, supporter les demandes administratives du département des ventes et participer au processus de paiements de redevances.

Relevant du Chef analyste, Budgétisation et rapports internes, l’agent comptable sera membre d’une équipe Finance impliquée étroitement dans les stratégies de ventes et de commercialisation des contenus. Il s'agit d'un poste permanent.

Responsabilités :

• Saisir, traiter et interpréter les données financières essentielles aux opérations du service;
• Offrir un soutien administratif aux clients internes et externes (incluant la facturation);
• Interpréter les normes, politiques ou procédés de gestion financière et conseiller les gestionnaires afin de résoudre les difficultés rencontrées dans le traitement des données financières;
• Préparer et vérifier les écritures comptables de fin de mois mensuelles;
• Préparer et calculer les redevances semestrielles à payer aux ayant droits;
• Collaborer sur une base régulière avec le département des ventes ainsi que d’autres secteurs internes;
• Tout autre tâche connexe.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, option comptabilité ou finance et un an d'expérience, ou DEC en administration et minimum de deux ans d'expérience, ou sept années d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ces domaines;
• Capacité à gérer les priorités, d’avoir le sens de l’organisation et à travailler dans des délais serrés;
• Savoir faire preuve de rigueur, minutie, exactitude, grande débrouillardise, discrétion, esprit de synthèse, curiosité et facilité d’adaptation à des nouveaux outils informatiques;
• Intérêt et facilité pour l’optimisation des outils et des procédures;
• Avoir d’excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et dans les communications et être prédisposée à travailler en équipe;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, Suite Google;
• Bonnes compétences de communication écrite et verbale;
• Maîtrise de la langue de travail: le français. Tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance de l’anglais, un atout majeur.

Si votre candidature est retenue, vous pourrez être soumis à:

• Test Excel;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein