**ID de la demande d'emploi :**11822

**Type d'emploi :**Temporaire à plein temps

**Type de poste :**Hybride

**Emplacement du bureau :**Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Exigences relatives aux déplacements :**Déplacements non exigés

**Désignation linguistique :**Anglais essentiel

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :**ZZZ

**Exigence en matière de sécurité :**Secret

**Rémunération:**Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nosrésultatset nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur lacollaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur laconfiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous au Bureau de la conformité à titre de spécialiste, Assurance de la qualité (conformité à la réglementation). Votre solide connaissance de la gestion du risque de non-conformité à la réglementation aidera l’organisation à surveiller la conformité aux lois, aux règlements, aux lignes directrices du BSIF et aux politiques du Conseil du Trésor en vigueur afin de donner à la direction l’assurance de la conformité des activités de la Société.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 16 mois.

Ce que vous ferez:

• Tenir à jour un répertoire des exigences de conformité à la réglementation (l’univers de conformité) et suivre les procédures en vigueur pour prioriser les risques réglementaires par secteur.
• Diriger un processus d’analyse de la réglementation dans le but de maintenir l’univers de conformité; travailler avec les parties touchées si les attentes réglementaires changent afin d’assurer la conformité dans les plus brefs délais.
• Collaborer avec les secteurs d’activité pour s’assurer que les exigences réglementaires sont évaluées en fonction du risque et que les contrôles sont déterminés et mis à l’essai conformément au cadre de contrôle interne de la SCHL. Surveiller les essais de contrôle et l’harmonisation avec les pratiques de gestion des risques de la SCHL.
• Regrouper les risques de non-conformité liés à l’appétit pour le risque et en faire rapport à la haute direction au nom du chef de la conformité.
• Évaluer les incidents en aidant les secteurs d’activité à analyser les causes fondamentales et à mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.
• Recommander et appuyer la mise en œuvre des énoncés et des mesures sur l’appétit pour le risque, des indicateurs clés de risque et de rendement en matière de conformité à la réglementation ou des cibles de résultats pour surveiller le risque de non-conformité et améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelles.
• Promouvoir une culture de conformité efficace, entre autres par des séances de formation aux secteurs d’activité; fournir des conseils au personnel concernant l’amélioration du contrôle de la qualité et de la gestion des risques afin de rehausser les activités opérationnelles.

Les compétences que vous devriez posséder:

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme la comptabilité, l’administration des affaires, la finance, le droit ou l’économie.

• Au moins cinq années d’expérience dans une fonction de conformité ou d’audit, en matière de conformité aux lois, aux règlements, aux lignes directrices du BSIF et aux politiques du Conseil du Trésor

• Connaissance approfondie des cadres de contrôle, notamment la création de documents, d’organigrammes et de matrices de contrôle, ainsi que la réalisation d’évaluations des risques conformément à des cadres comme ceux du COSO.

• Connaissance confirmée des lois, des règlements et des lignes directrices qui s’appliquent au gouvernement et aux sociétés d’État, et expérience de l’application de ces concepts, pratiques et procédures à l’échelle de l’organisation dans le cadre d’une approche fondée sur les risques.

• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique).

• Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite et pour la présentation de rapports et d’exposés.

• Expérience confirmée de la gestion de projet et aptitudes organisationnelles pour la mise en œuvre, l’élaboration et la gestion de plusieurs projets.

• Capacité de faire des recherches, d’analyser les problèmes, de résumer l’information et de formuler des recommandations.

• Capacité de cerner les besoins en formation, ainsi que de préparer et d’offrir des formations.

• Connaissance des outils logiciels pour documenter et analyser l’information sur les risques (p. ex., SharePoint, Power BI, solutions GRC).

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• titre professionnel comme comptable professionnel agréé (CPA).

**Date de fermeture:**Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante.**Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.**Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!