Numéro de poste: 50021846 /

Département: Histoire de l’art

Niveau: Technician Class I

Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire: $32,60 - $49,01 par année

Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST

Date limite de candidature: le 4 novembre 2025

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire de 28 heures/semaine jusqu’au 16 novembre 2026.

NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la superviseure ou du superviseur des services audiovisuels au Centre d’arts numériques, et reçoit une supervision fonctionnelle quotidienne de la ou du chef de programme et conseillère ou conseiller des programmes d’études supérieures en commissariat, mettre à profit ses connaissances, son expertise et son expérience des pratiques commissariales dans le cadre des programmes d’études supérieures en commissariat. Surveiller les activités de l’espace de laboratoire, le matériel, les aspects liés à la santé et à la sécurité ainsi que le budget technique; assurer une coordination étroite avec la ou le chef de programme afin de satisfaire efficacement aux besoins techniques de l’unité. Élaborer, recommander, mettre en œuvre et optimiser les protocoles approuvés du Laboratoire de conservation dans le cadre des programmes d’études supérieures en commissariat; fournir un soutien technique et administratif dans les installations d’enseignement et de recherche communes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Superviser les activités quotidiennes du Laboratoire de conservation en veillant à son bon fonctionnement et à son accessibilité pour les membres de l’effectif étudiant et du corps professoral. Entretenir et réparer les outils spécialisés, le matériel et les technologies numériques utilisés dans le cadre du travail de commissariat.
• Contribuer à la planification, à la conception et à l’installation des expositions, y compris la fabrication des présentoirs, l’éclairage et le montage, tout en apportant un soutien technique pour les aspects numériques, audiovisuels ou interactifs et en veillant à ce que les installations respectent les normes professionnelles en matière de présentation et de sécurité.
• Former les personnes étudiantes à l’utilisation du matériel de laboratoire, des outils et des technologies destinées au commissariat. Faciliter les expériences d’apprentissage pratiques en matière de conception d’expositions, de conservation et de commissariat numérique. Apporter des conseils et aider à résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de projets étudiants utilisant des supports complexes ou présentant des difficultés techniques.
• Établir, maintenir et appliquer toutes les normes pertinentes de santé et de sécurité dans le Laboratoire de conservation. Organiser des séances de formation à la sécurité pour les personnes étudiantes, le corps professoral et le personnel concernant l’utilisation adéquate des outils, du matériel et des ressources.
• Gérer et assumer la responsabilité des budgets et des comptes attribués, des encaissements, des ventes de matériel et de la petite caisse.
• Promouvoir les matériaux écologiques, réduire au minimum l’utilisation des plastiques à usage unique et réutiliser les matériaux d’exposition afin de réduire les déchets, par exemple en optant pour des caisses recyclables et un transport groupé, l’impression 3D biodégradable et la collaboration avec des fournisseurs soucieux de l’environnement.
• Soutenir les initiatives de recherche en explorant et en mettant en œuvre de nouvelles méthodologies et technologies destinées au commissariat.
• Mettre en place des ateliers pratiques et des occasions d’apprentissage expérientiel qui enrichissent l’apprentissage et le développement professionnel des personnes étudiantes.
• Appuyer et diriger d’autres initiatives au profit de l’unité, au besoin.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de trois ans) et quatre ans d’expérience pertinente.

• Expertise technique en matière de manipulation, de conservation et d’installation de matériaux divers, notamment des œuvres numériques et multimédias.

• Connaissance de l’archivage numérique ou des technologies interactives destinées aux expositions un atout.

• Connaissance poussée de WebCheckout ou de tout autre logiciel de gestion relatif au prêt de matériel un atout.

• Excellente connaissance des systèmes audiovisuels utilisés dans la présentation d’œuvres.

• Expérience dans l’éclairage d’œuvres.

• Connaissance des systèmes de gestion des collections, des logiciels d’exposition et des outils numériques destinés au commissariat, comme la suite Adobe CC, Qlab, Collection Space, Sketchup, MS Project, etc.

• Expérience de travail dans le milieu des universités, des musées, des galeries ou autres lieux d’exposition.

• Expérience en coordination des réservations et en gestion des stocks; compétences en communication.

• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour fournir de l’aide, donner des instructions et rédiger des directives. Connaissance de base (niveau 3) du français parlé pour fournir de l’information élémentaire aux membres de l’effectif étudiant.

• Disponibilité pour travailler selon un horaire souple le soir.

• Connaissance d’usage des règlements de santé et de sécurité en laboratoire et attestation du SIMDUT.

• Nécessite l'utilisation d'une protection respiratoire et l'inscription au programme de protection respiratoire de l'université.

• Nécessite l'utilisation d'une protection auditive et l'inscription au programme de conservation auditive de l'université.

• Nécessite une capacité physique à soulever/transporter/déplacer fréquemment sans aide jusqu'à 23 kg (50 lb) et occasionnellement avec aide jusqu'à 45 kg (100 lb) et plus.

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.