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Chargé / Chargée de projet informatique et technologique - Département de mathématique et informatique - Campus de Trois-Rivières (63106)

Trois-Rivières, QC
Mid Level
full_time

Top Benefits

Engagement vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive
Valorisation de la diversité au sein du personnel
Encouragement des candidatures de femmes, personnes autochtones, membres de minorités visibles ou ethniques, personnes ayant des limitations et personnes issues des communautés LGBTQ+

About the role

Affichage du 6 au 25 août 2025

Poste régulier - Échelle 1

Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l'affichage

Les emplois de chargé / chargée de projet informatique sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement l’organisation, la coordination et le contrôle des étapes de la réalisation de projets informatiques touchant l'enseignement, la recherche et la gestion et les contrats de services professionnels liés à l’informatique.

La personne coordonne la mise en œuvre des configurations informatiques (matériel et logiciels) et des réseaux de communications ainsi que les laboratoires d’enseignement du département de mathématiques et d’informatique (DMI).

Plus particulièrement, la personne a la responsabilité de :

  • Rédiger des demandes de financements
  • Installer, configurer et maintenir des serveurs physiques (rack, tours).
  • Déployer et gérer des machines virtuelles sous VMware, Proxmox ou Hyper‑V.
  • Installer et configurer des cartes GPU (NVIDIA, AMD) et optimiser les pilotes.
  • Assurer le suivi des performances et la mise à jour des firmwares.
  • Configurer et superviser les pare‑feu, VPN, IDS/IPS et solutions de détection d’intrusion.
  • Assurer la veille et la gestion des vulnérabilités (tests d’intrusion, audits périodiques).
  • Surveiller les logs et alertes de sécurité (SIEM) et coordonner les réponses aux incidents.

Elle planifie, conçoit et évalue le développement des systèmes informatiques et met en place les veilles technologiques nécessaires. Elle prépare les spécifications en lien avec la programmation, en coordonne l’implantation et en vérifie l'exactitude des résultats.

La personne conseille, influence et oriente le personnel enseignant et la direction du DMI sur la réingénierie des processus institutionnels autant pédagogiques qu’administratifs. Elle détermine la faisabilité du projet en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles, temporelles, des configurations disponibles et des interactions avec les systèmes existants, autant à l’interne qu’à l’externe. Elle en assure la mise en œuvre ainsi que le respect des besoins et des échéanciers liés à la réalisation des projets dont il a la charge.

Elle surveille l’avancement des projets, identifie les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et propose différentes solutions et effectue les interventions de dépannage requises.

Elle coordonne les activités de tous les intervenants impliqués dans les projets.

La personne intervient auprès du personnel des autres unités administratives à l’Université, dans le cadre des suivis à réaliser pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues. Plus spécifiquement, elle collabore avec le Service de technologie de l’information (STI) pour assurer la sécurité et la continuité d’affaires des serveurs, des logiciels, et autres équipements informatiques du département de mathématiques et d’informatique.

Elle est responsable de la documentation en lien avec le développement des systèmes informatiques mais également de la documentation à l’intention des usagers. Il prépare des capsules d’information ou des formations sur les systèmes existants, les nouvelles technologies et les nouveaux outils tant administratifs que pédagogiques.

Elle conseille le personnel enseignant ou les étudiant.es à l'utilisation de l'informatique; il contribue à l'évaluation et à l'optimisation de la performance des systèmes et des configurations informatiques ainsi que des infrastructures et télécommunications.

La personne conseille et influence la direction du Département sur l’élaboration de politiques et le développement stratégique en informatique, et recommande l'acquisition de produits informatiques dans une optique d’amélioration de la qualité des services offerts, en tenant compte des besoins pédagogiques et administratifs et de l’évolution rapide de la technologie, dans les limites des budgets accordés par la direction et son supérieur, afin d’assurer le bon fonctionnement des services technologiques.

Elle assure à l’institution que les mécanismes de contrôle de sécurité et de respect de la vie privée sont appliqués selon les règles reconnues dans le domaine (confidentialité, intégrité et disponibilité des données).

Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.

Exigences

Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Expérience : Trois années d’expérience pertinente.

Autres :

  • Expériences en administration des systèmes (Windows et Linux) et en en virtualization(gestion de machines virtuelles, images systèmes), Cloud .
  • Expérience en administration des réseaux
  • Capacité d’effectuer l’installation de différents environnements de programmation et de leur composants (e.g., IntelliJ IDEA, Microsoft Visual Studio, Visual Studio Code, etc.).
  • Expérience en gestion de serveurs, gestion de dépôts de fichiers/code (GitLab), etc.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici*.*

About Université du Québec à Trois-Rivières

Higher Education
1001-5000

L’Université du Québec à Trois-Rivières a été fondée en 1969. Dès le départ, elle a innové en créant des champs d’enseignement et de recherche originaux, comme le loisir, ou les PME. Cette particularité ne s’est jamais démentie, avec notamment la création de l’Institut de recherche sur l’hydrogène, du Département de chiropratique, de la pratique sage-femme, du profil criminalistique en chimie, ou encore la fusion des départements de philosophie et des arts. L’UQTR est toujours cette université pas comme les autres et entend bien le demeurer.