Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

L’équipe Solutions numériques et solutions technologiques pour la clientèle (SNSTC), qui est en pleine expansion, est à la recherche d’une ou un gestionnaire de versions d’expérience pour se consacrer exclusivement aux meilleures pratiques en matière d’expérience des développeurs. Pour réussir dans cette fonction, vous devrez comprendre comment le rôle de gestionnaire de versions a changé dans les organisations qui mènent activement des transformations de l’expérience des développeurs.

Vous serez responsable de la planification, de l’ordonnancement, de la prévision et de l’exécution des déploiements de logiciels. Cette fonction nécessite une étroite collaboration avec différentes équipes, notamment de l’ingénierie, des pratiques agiles, de l’ingénierie de la qualité, DevOps et du soutien des opérations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs responsables, les ingénieurs DevOps et les autres gestionnaires de versions des différents portefeuilles des Solutions numériques pour gérer les interdépendances, les conflits, les risques et l’intégration des versions.

Principales responsabilités :

• Être responsable de la coordination de l’équipe afin d’être prête ou prêt pour le jour de la mise en œuvre dans l’environnement de production, en veillant à la résolution diligente et efficace des éventuels problèmes de dernière minute
• Élaborer des stratégies communes en matière de gouvernance des versions pour différents services et fournisseurs afin de veiller à ce qu’une structure appropriée soit mise en place pour permettre à SNSTC de coordonner efficacement les versions
• Repérer les lacunes, y compris les défaillances dans les outils DevOps
• Effectuer le suivi d’un calendrier des versions à l’échelle de la compagnie en collaboration avec l’équipe de la gestion du changement
• Évaluer la cadence de lancement des versions et son efficacité
• Créer des normes et des formats communs destinés aux guides des versions et travailler avec l’équipe des opérations à la normalisation du processus de prise de décisions
• Définir des mécanismes communs pour les annulations ainsi que des normes pour saisir les indicateurs de rendement liés aux versions
• Communiquer avec les responsables de la prestation de services, les responsables des tests, les gestionnaires, ingénierie, et les équipes agiles et les équipes de projet des opérations des TI
• La personne choisie pour occuper le poste doit posséder la confiance nécessaire pour gérer les relations ascendantes et fournir des rapports et des mises à jour des réunions aux gestionnaires des TI et aux dirigeants du secteur d’activité
• Élaborer les principes directeurs, les normes et les processus en matière de gestion des versions et établir les calendriers et les plans de lancement des versions intégrées
• Produire des rapports de déploiement, des dossiers d’exploitation, des plans de mise en œuvre et des rapports hebdomadaires sur les versions
• Gérer les risques et résoudre les problèmes qui ont une incidence sur la portée, le calendrier et la qualité des versions
• Mener des examens de l’état de préparation des versions, des examens des jalons et des examens des approbations opérationnelles ou participer à de tels examens
• Superviser la coordination des versions intégrées (le nombre de versions en production augmentera au fur et à mesure que nous déploierons de nouvelles technologies et de nouveaux outils)
• Mesurer et suivre les progrès réalisés afin de s’assurer que les versions des applications sont livrées dans les délais, et dans le respect du budget et des normes de qualité
• Travailler avec le spécialiste, DevOps pour comprendre les conséquences des fusions de branches et de code
• Travailler en permanence à l’amélioration du processus de gestion des versions
• Aider l’équipe d’ingénierie à résoudre les problèmes liés aux versions
• Accompagner les équipes dans l’utilisation efficace et l’adoption continue des meilleures pratiques en matière de versions et de déploiement
• Contribuer à la hiérarchisation et à la résolution des défauts et bogues
• Diriger les efforts visant à accroître la gestion de l’automatisation des versions
• Créer et gérer le plan et le calendrier de mise en production/mise en œuvre des déploiements et des versions
• Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour obtenir et planifier les ressources
• Soutenir le déploiement de versions d’application de bout en bout afin de s’assurer que les versions sont mises en œuvre dans le respect des délais et du budget impartis
• Assumer la responsabilité globale des artefacts et de la livraison des paquets de mise en production
• Préparer des rapports d’état à l’intention de la direction et des parties prenantes

Compétences de base :

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité de communiquer avec les parties prenantes internes et externes et d’adapter son approche en fonction de l’auditoire (selon le niveau de connaissances techniques)
• Capacité de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d’une équipe solide répartie sur plusieurs sites
• Excellentes aptitudes pour l’organisation, la planification et la gestion du temps
• Capacité d’autogestion et approche proactive – penser au-delà des problèmes immédiats, être capable d’analyser systématiquement les situations ou problèmes et savoir y apporter en temps opportun des solutions de portée appropriée
• Enthousiasme réel pour une culture axée sur l’amélioration et l’innovation continues
• Orientation Client et souci des résultats
• Souplesse et capacité de s’adapter à l’évolution des priorités

Qualifications et aptitudes :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience en tant que responsable de versions en ce qui concerne les cycles de vie des projets en cascade et des projets agile/DevOps.
• Expérience des outils et solutions d’automatisation pour la fonction de gestion des versions
• Expérience des meilleures pratiques en matière d’intégration continue et de livraison continue
• Excellent sens de l’organisation et capacité à concilier des priorités potentiellement contradictoires, ainsi qu’à suivre et à contrôler de nombreux engagements et activités
• Solides compétences en matière d’animation et expérience dans la mise en place de relations et la consultation auprès de parties prenantes et de groupes d’intérêt multiples
• Expérience dans la communication avec la clientèle et les parties prenantes au cours de laquelle le service à la clientèle était un facteur clé pour répondre aux questions et gérer les problèmes et les risques
• Connaissance du développement de produits et de la gestion du cycle de vie des projets
• Connaissance des normes et des meilleures pratiques ITIL
• Compétences avancées en matière de communication écrite et orale (obligatoires)
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Atouts :

• Connaissance des secteurs de la santé et de la gestion de patrimoine
• Expérience de la gestion agile
• Connaissance des langages et outils de script tels que Maven, Groovy, Jenkins, Bitbucket, Git, ANT, Docker, Ansible, WebLogic, Shell et Python
• Connaissance des technologies Web (p. ex., JavaScript, AJAX, HTML5 et CSS), et des protocoles et des normes connexes (p. ex., HTTP, SSL, SQL, XML)

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

90,000/90 000 - 140,000/140 000

Catégorie d'emploi**:**

Développement d'applications - TI

Fin de l'affichage**:**

24/12/2025