Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Anglais ou Français Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

Dépanner et faire des réparations mineures à l'équipement

Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Examen médical

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

Tâches répétitives

Souci du détail Dextérité manuelle Coordination oeil-main Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

Précis

Sens des responsabilités Excellente communication orale Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir

Options de conditions d'emploi

Matin

Nuit Jour Fin de semaine

Avantages santé

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance-vie

Prime de nuit Actions/parts

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)