Job Description Aperçu du rôle : Le ou la Spécialiste – Activation des indicateurs et production de rapports est responsable de maintenir des tableaux de bord de ventes précis et pertinents, en étroite collaboration avec les équipes Analytique de données et Finance, afin d’assurer l’alignement entre les différents systèmes sources.

Dans ce rôle, la personne publie les rapports hebdomadaires de KPI et d’exceptions, transforme des données complexes en informations claires et faciles à interpréter pour les magasins, et développe des pistes de coaching concrètes favorisant l’amélioration des comportements de vente et la performance globale.

Grâce à des rapports accessibles, exacts et produits en temps opportun, le ou la Spécialiste permet aux leaders et aux équipes en magasin de réduire le temps consacré à l’analyse et de se concentrer davantage sur l’exécution et la performance.

Le rôle contribue également à plusieurs programmes opérationnels clés, en participant à leur conception, leur mise en place et leur activation. La personne assure aussi le suivi des initiatives liées aux temps de déplacement et fournit des analyses annuelles permettant d’éclairer les décisions stratégiques et d’améliorer les résultats d’affaires.

Plus Précisément, Vous Serez Appelé(e) à

• Soutenir et mettre en œuvre des solutions permettant aux associés de respecter les fondamentaux opérationnels favorisant la croissance des ventes.
• Participer à des équipes interfonctionnelles afin de résoudre des enjeux et saisir des opportunités d’affaires clés.
• Contribuer au développement de rapports opérationnels et de projets, incluant l’identification de tendances et d’occasions d’amélioration.
• Préparer des présentations d’affaires afin de communiquer les initiatives et la performance commerciale.
• Collaborer avec les principales parties prenantes afin de créer, tester, maintenir et améliorer les outils de soutien liés aux Services, à l’Écosystème et aux programmes de Développement des ventes.
• Appuyer la conception, le lancement et l’optimisation continue des programmes de Services, d’Écosystème et de Ventes, en mettant l’accent sur l’adoption, la conversion et l’impact mesurable sur les résultats de l’entreprise.

Ce Que Vous Apportez

• Études postsecondaires complétées ou expérience équivalente (un atout).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe.
• Solide expérience en vente et opérations au détail.
• Grande aisance avec les outils technologiques et l’analyse de données.
• Connaissance de la cartographie de processus.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques en analyse de tendances.
• Excellentes compétences en communication, sens du design visuel, et solides habiletés en planification et organisation.

Conditions De Travail

• Environnement de bureau en mode hybride, avec 4 jours par semaine au bureau de Richmond Hill, conformément à la politique hybride.
• Le rôle comprend des visites occasionnelles en magasin et certains déplacements à travers le Canada.

Ce Que Nous Offrons

• Rabais pour les associés
• Avantages médicaux et dentaires
• REER/RPDB
• Boni de performance
• Programmes d’apprentissage et de développement
• Et bien plus encore…

#MakeAnImpact About Us Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.