Affichages regroupés - Concierge - Région Windsor/Essex (2025-205-X-1 ; 2025-212-X-1 ; 2025-214-X-1 ; 2025-222-X-1 ; 2025-223-X-1 ; 2025-228-X-1-TEMP)
About the role
Veuillez faire défiler la page jusqu’en bas afin de consulter l’ensemble des informations importantes.
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école. Elle a pour rôle d’assurer le nettoyage et l’entretien efficaces de l’intérieur et de l’extérieur de l’école, y compris le terrain d’école, selon les attentes du Conseil.
Fonctions :
- Nettoyer, frotter et cirer les planchers, les parquets et les escaliers;
- Vider les poubelles et les bacs à recyclage;
- Laver les murs, les fenêtres, les plafonds, les pupitres, les tableaux et les armoires;
- Laver, nettoyer et désinfecter les salles de bains et leurs accessoires;
- Déblayer la neige, enlever la glace et garder au propre les entrées d’école;
- Exécuter des travaux routiniers d’entretien et de réparation;
- Collaborer avec la direction d’école et les services d’entretien du Conseil;
- Vérifier mensuellement les extincteurs et les lumières d’urgence en cas d’incendie;
- En collaboration avec la direction d’école, vérifier mensuellement le système d’alarme en cas d’incendie;
- Toutes autres tâches assignées par la direction d’école conformément aux exigences du Conseil.
Qualifications :
- Diplôme d’études secondaires;
- Ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
Expérience :
- Expérience dans le domaine de conciergerie et en entretien est exigée.
Compétences :
- Avoir une excellente connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des édifices;
- Pouvoir travailler de façon autonome;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
- Savoir bien gérer le temps.
Lieux de travail / Heures de travail :
- École élémentaire catholique Monseigneur-Jean-Noël, Windsor, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-212-X-1
- École élémentaire catholique Pavillon des Jeunes, Belle Rivière, Ontario / 5 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-222-X-1
- École élémentaire catholique Saint-Ambroise, Saint Joachim, Ontario / 10 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-223-X-1
- École élémentaire catholique Saint-Jean-Baptiste, Amherstburg, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-205-X-1
- École élémentaire catholique Sainte-Thérèse, Windsor, Ontario / 40 heures par semaine, poste de 12 mois (poste temporaire du 26 janvier au 15 juin 2026 ) - 2025-228-X-1
- École secondaire catholique l'Essor, Windsor, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-214-X-1
Date d'entrée en fonction :
- Le 26 janvier 2026
Classification du poste :
- Niveau 2, selon la convention collective du SCFP, unité syndicale 4299.
Documentations obligatoires à fournir lors du dépôt de votre candidature :
- Curriculum Vitae en français ;
Modalités de candidature :
- Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs documentations par l’entremise d’Atlas avant le 3 décembres à 16h00 (cliquez sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et à droite de la description de poste) ;
- Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées ;
- Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées ;
- Toutes les candidatures reçues par courriel, par télécopieur, par la poste ou déposées à la réception seront refusées ;
- Les candidatures incomplètes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas rédigé en français seront rejetées.
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca .
Robert Demers Carolyn Bastien
Président Directrice de l’éducation
Le 26 novembre 2025
About Conseil scolaire catholique Providence
Le Conseil scolaire catholique Providence (Csc Providence) est reconnu pour offrir une éducation de première qualité, dans un environnement inclusif fondé sur la foi. Le Csc Providence sert un territoire de plus de 28 819 km2 qui s'étend de Windsor à Woodstock et inclut les régions de Grey-Bruce et de Huron-Perth. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue française assure une éducation de qualité à plus de 10 000 élèves, répartis dans 23 écoles élémentaires, sept écoles secondaires et un centre de formation continue.
Affichages regroupés - Concierge - Région Windsor/Essex (2025-205-X-1 ; 2025-212-X-1 ; 2025-214-X-1 ; 2025-222-X-1 ; 2025-223-X-1 ; 2025-228-X-1-TEMP)
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La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école. Elle a pour rôle d’assurer le nettoyage et l’entretien efficaces de l’intérieur et de l’extérieur de l’école, y compris le terrain d’école, selon les attentes du Conseil.
Fonctions :
- Nettoyer, frotter et cirer les planchers, les parquets et les escaliers;
- Vider les poubelles et les bacs à recyclage;
- Laver les murs, les fenêtres, les plafonds, les pupitres, les tableaux et les armoires;
- Laver, nettoyer et désinfecter les salles de bains et leurs accessoires;
- Déblayer la neige, enlever la glace et garder au propre les entrées d’école;
- Exécuter des travaux routiniers d’entretien et de réparation;
- Collaborer avec la direction d’école et les services d’entretien du Conseil;
- Vérifier mensuellement les extincteurs et les lumières d’urgence en cas d’incendie;
- En collaboration avec la direction d’école, vérifier mensuellement le système d’alarme en cas d’incendie;
- Toutes autres tâches assignées par la direction d’école conformément aux exigences du Conseil.
Qualifications :
- Diplôme d’études secondaires;
- Ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente.
Expérience :
- Expérience dans le domaine de conciergerie et en entretien est exigée.
Compétences :
- Avoir une excellente connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des édifices;
- Pouvoir travailler de façon autonome;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
- Savoir bien gérer le temps.
Lieux de travail / Heures de travail :
- École élémentaire catholique Monseigneur-Jean-Noël, Windsor, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-212-X-1
- École élémentaire catholique Pavillon des Jeunes, Belle Rivière, Ontario / 5 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-222-X-1
- École élémentaire catholique Saint-Ambroise, Saint Joachim, Ontario / 10 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-223-X-1
- École élémentaire catholique Saint-Jean-Baptiste, Amherstburg, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-205-X-1
- École élémentaire catholique Sainte-Thérèse, Windsor, Ontario / 40 heures par semaine, poste de 12 mois (poste temporaire du 26 janvier au 15 juin 2026 ) - 2025-228-X-1
- École secondaire catholique l'Essor, Windsor, Ontario / 15 heures par semaine, poste de 12 mois (poste permanent) - 2025-214-X-1
Date d'entrée en fonction :
- Le 26 janvier 2026
Classification du poste :
- Niveau 2, selon la convention collective du SCFP, unité syndicale 4299.
Documentations obligatoires à fournir lors du dépôt de votre candidature :
- Curriculum Vitae en français ;
Modalités de candidature :
- Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs documentations par l’entremise d’Atlas avant le 3 décembres à 16h00 (cliquez sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et à droite de la description de poste) ;
- Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées ;
- Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées ;
- Toutes les candidatures reçues par courriel, par télécopieur, par la poste ou déposées à la réception seront refusées ;
- Les candidatures incomplètes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas rédigé en français seront rejetées.
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca .
Robert Demers Carolyn Bastien
Président Directrice de l’éducation
Le 26 novembre 2025
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Le Conseil scolaire catholique Providence (Csc Providence) est reconnu pour offrir une éducation de première qualité, dans un environnement inclusif fondé sur la foi. Le Csc Providence sert un territoire de plus de 28 819 km2 qui s'étend de Windsor à Woodstock et inclut les régions de Grey-Bruce et de Huron-Perth. Notre grand réseau d'écoles catholiques de langue française assure une éducation de qualité à plus de 10 000 élèves, répartis dans 23 écoles élémentaires, sept écoles secondaires et un centre de formation continue.