Postulez d'ici: le lundi 23 mars 2026 23h59min HAE

Dirigez les opérations opérationnelles qui favorisent l'excellence policière partout en Ontario

En tant que commandant de bureau, Bureau de la gestion opérationnelle, vous assurerez un leadership à grande échelle dans les portefeuilles des finances, des installations et des achats de la Police provinciale de l'Ontario, des fonctions essentielles qui garantissent que les agents, civils et membres auxiliaires disposent des ressources, infrastructures et équipements nécessaires pour assurer la sécurité des communautés. Ce rôle de cadre est au cœur de la préparation opérationnelle, de la sécurité publique et de la stratégie interne. Le budget de 1,8 milliard de dollars de la Police provinciale de l'Ontario, les plus de 500 installations et les 10 000 membres dépendent de l'excellence du service interne.

Vous guiderez une équipe de cadres supérieurs et d'experts techniques, apporterez de la stabilité lors des transitions clés de la succession et bâtirez un milieu de travail ancré dans les valeurs de la Police provinciale de l'Ontario:

• Servir avec fierté, professionnalisme et honneur.
• Interagir avec respect, compassion et équité.
• Montrer la voie avec intégrité, honnêteté et courage

En travaillant étroitement avec le directeur général des services internes en tant que membre de l'équipe de commandement d'exécution de la Police provinciale de l'Ontario vous influencerez les décisions opérationnelles qui ont une incidence directe et visible sur la police de première ligne, la crédibilité organisationnelle et la confiance du public.

Vous devrez travailler aux quartiers généraux de la Police provinciale de l'Ontario et vous déplacer à divers endroits dans le cadre de vos responsabilités.

Rencontrez votre nouvelle équipe

Le Bureau du directeur général des services internes est un commandement au niveau de la direction nouvellement établie au sein de la Police provinciale de l'Ontario, conçu pour renforcer la capacité stratégique de l'organisation. Ce commandement réunit le Bureau de la gestion opérationnelle et le Bureau des opérations relatives au personnel, créant une structure unifiée qui soutient la planification à grande échelle, l'optimisation des ressources et le développement de la main-d'œuvre. Opérant à l'intersection de la préparation opérationnelle et de la stratégie interne, le commandement offre un leadership intégré et un changement organisationnel. Il joue un rôle crucial pour permettre à la Police provinciale de l'Ontario de remplir son mandat de sécurité publique tout en naviguant dans des occasions budgétaires et de capital humain complexes.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec Michelle McRae, directrice générale des services internes. Michelle possède 19 ans de service au sein de la fonction publique de l'Ontario, dont 14 à la Police provinciale de l'Ontario. Elle a travaillé dans divers domaines, notamment la rémunération et les avantages sociaux, la modernisation des systèmes de ressources humaines, l'efficacité organisationnelle, la prévention de la discrimination et du harcèlement au travail, la prévention des blessures liées au stress opérationnel, le bien-être, le développement de programmes de dotation/ressources humaines, et plus récemment dans la finance, les installations et les achats. Elle démontre un engagement envers les initiatives de diversité, notamment le Programme des champions de la diversité pour l'avancement professionnel et le programme de mentorat professionnel pour civils, et se consacre à l'apprentissage continu.

C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.

La Police provinciale de l'Ontario est une division du ministère du Solliciteur général, le plus grand ministère de la province, présent dans toutes les collectivités de l'Ontario. La Police provinciale de l'Ontario est le plus important service de police en Ontario et le deuxième en importance au Canada.

• Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.

Au sujet de l'emploi

En tant que commandant de bureau, Bureau de la gestion opérationnelle, vous devrez:

• assurer un leadership exécutif dans les portefeuilles des finances, des installations et des achats de la Police provinciale de l'Ontario;
• promouvoir un leadership fort et collaboratif au sein de l'équipe de direction du Bureau, en favorisant une capacité organisationnelle, une stabilité et une culture performante;
• diriger la planification interne, y compris l'allocation annuelle et pluriannuelle des ressources et le contrôle pour soutenir les priorités opérationnelles et stratégiques;
• superviser les principales initiatives de capital et de modernisation, telles que la modernisation des centres de formation, la construction de détachements et le renouvellement des infrastructures;
• diriger une stratégie centralisée d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement, assurant une acquisition transparente, défendable et rapide d'équipements, technologies et services critiques;
• représenter la Police provinciale de l'Ontario aux tables des cadres supérieurs, favorisant des relations solides avec les partenaires syndicaux, les comités sectoriels, les partenaires ministériels et les parties prenantes policières afin de soutenir la préparation opérationnelle et l'impact en première ligne

Ce que vous apportez à l'équipe

Équipe de direction:

Vous êtes un leader chevronné qui:

• dirige et inspire une équipe diversifiée et performante, favorisant une culture de confiance, de collaboration et d'excellence en service;
• offre un leadership stratégique de manière proactive qui guide la planification opérationnelle sur plusieurs années et anticipe les défis organisationnels émergents;
• dirige le changement organisationnel avec acuité politique, cernant de manière proactive les risques et naviguant avec confiance et jugement des enjeux sensibles ou très médiatisés;
• fournit des conseils clairs et stratégiques aux hauts fonctionnaires, offrant des perspectives et des orientations sur des enjeux complexes ayant des implications opérationnelles ou financières importantes

Excellence opérationnelle

Vous êtes un leader stratégique ayant de l'expérience en finances, infrastructures, approvisionnements et ressources humaines qui :

• assure la responsabilité financière, le contrôle et la gestion des risques dans l'affectation des ressources à la planification des activités et aux services internes;
• développe les capacités organisationnelles et de leadership, et guide la planification de la relève, offrant un leadership réfléchi et stratégique en ressources humaines dans un environnement complexe et syndiqué;
• supervise une gestion responsable et transparente des achats et des contrats, assurant l'acquisition rapide d'équipements, de technologies et de services critiques pour la mission

Impact communautaire et relations avec les intervenants

Vous êtes un développeur de relations qui :

• favorise la collaboration, la communication et la consultation au sein de la Police provinciale de l'Ontario, ainsi que des homologues du ministère, du gouvernement et des partenaires externes;
• favorise un environnement de relations de travail positif, en travaillant efficacement dans un contexte syndiqué et en soutenant un engagement respectueux et productif avec les partenaires;
• anticipe et reconnaît les situations politiques délicates et leurs répercussions, et peut fournir des conseils appropriés aux cadres supérieurs

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et de différentes fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux d'employés offrant du soutien aux groupes sous-représentés et de l'information sur ceux-ci

Notre régime de rémunération et d'avantages sociaux complet comprend ce qui suit :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• une assurance santé, dentaire, vie et invalidité de groupe prise en charge à 100 % par l'employeur;
• un compte de dépenses de santé et de bien-être de 750 $ par an;
• 25 jours de vacances, augmentés après 15 ans;
• des prestations complémentaires aux congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels.