Aidez à assurer la sécurité des communautés en veillant à ce que les décisions de sécurité pour la prévention des incendies soient examinées avec précision et efficacité.

Mettez à profit vos compétences organisationnelles et en gestion de cas au Bureau du commissaire des incendies, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des demandes d'examen des ordres d'inspection. Dans ce poste dynamique et axé sur les détails, vous travaillerez avec une variété d'intervenants, organiserez des renseignements essentiels et soutiendrez des processus importants d'examen et d'appel.

Si vous aimez le travail structuré, résoudre des problèmes et aider à faire fonctionner les choses en coulisses, ce poste est une excellente occasion d'avoir une influence importante.

Au sujet de l'emploi En tant que coordonnateur, demandes de réexamen des ordres des inspecteurs, vous devrez effectuer ce qui suit :

• gérer et suivre les demandes d'examen dans le système de gestion des cas, en maintenant les dossiers organisés et à jour;
• établir et maintenir des fichiers d'examen, y compris contrôler l'accès et surveiller la progression;
• répondre aux questions des intervenants et fournir des mises à jour importantes au personnel et à la direction;
• coordonner les appels avec la Commission de la sécurité-incendie et recueillir les renseignements généraux requis;
• soutenir l'équipe en préparant des rapports et de la correspondance, en aidant à établir les priorités et en fournissant un soutien administratif de secours.

Ce que vous apportez à l'équipe

Gestion de cas et soutien administratif Vous êtes en mesure d'effectuer ce qui suit :

• coordonner et suivre plusieurs demandes ou cas, en maintenant les renseignements organisés et à jour;
• établir, organiser et maintenir des dossiers précis tout au long de leur cycle de vie;
• suivre les pratiques de gestion des dossiers pour stocker et archiver correctement les renseignements;
• soutenir les activités quotidiennes du bureau et aider à maintenir le bon fonctionnement des processus.

Processus, politiques et conformité Vous êtes en mesure d'effectuer ce qui suit :

• travailler avec des processus, des politiques ou des lignes directrices structurés et les appliquer dans votre travail quotidien;
• interpréter et suivre les règles ou exigences dans des environnements où la précision et la conformité sont importantes;
• soutenir les processus impliquant des examens, des décisions ou la résolution de demandes ou de problèmes;
• développer une familiarité avec de nouveaux sujets (comme la législation ou les normes de l'industrie) et l'appliquer à votre travail;
• comprendre comment différents rôles ou organisations collaborent dans un processus plus large.

Compétences en matière d'organisation, de résolution de problèmes et en numérique Vous êtes en mesure d'effectuer ce qui suit :

• établir l'ordre de priorité des tâches et rester organisé tout en gérant un volume élevé de travail;
• résoudre des problèmes et répondre aux demandes en recueillant et en examinant les renseignements;
• tenir des dossiers précis et s'assurer que les détails sont entiers et fiables;
• utiliser des programmes informatiques courants (par exemple, bases de données, feuilles de calcul ou outils de documents) pour faire le suivi des renseignements et créer de la correspondance.

Communication et établissement de relations Vous êtes en mesure d'effectuer ce qui suit :

• communiquer clairement et de façon professionnelle avec diverses personnes, y compris le public et les équipes internes;
• rédiger des courriels, des rapports et d'autres documents clairs et faciles à comprendre;
• travailler en collaboration avec des collègues, des intervenants et des partenaires externes;
• gérer les renseignements de nature délicate avec soin et répondre aux questions de manière juste et respectueuse.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion les engagements en matière d'accessibilité la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 25 Morton Shulman Ave, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Horaire: 3.7 Catégorie: Services d'administration et de soutien Date de publication: le mardi 7 juillet 2026 Note:

À propos des vérifications de sécurité: Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste. Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité. Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles. T-SL-246112/26

Comment postuler : Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.

Rappel: La date limite de candidature est le mercredi 22 juillet 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .