Voici quelques-unes de vos tâches :

Le directeur de la Planification et analyse financières (PAF) est chargé de consolider et de communiquer les données financières B2B, y compris les modèles de P&L par secteur d'activité (LOB) et par segment. Il supervise la planification et la communication des dépenses du siège social (par exemple, effectifs, capitalisation de la main-d'œuvre, allocations) pour l'ensemble de Bureau en Gros/Staples Canada. Ce poste consiste à assister les cadres supérieurs de plusieurs départements (ventes B2B, opérations, informatique, ressources humaines, service juridique, marketing, etc.) dans la planification stratégique, la budgétisation et les prévisions afin d'améliorer les résultats et de contrôler les coûts. Le responsable suit les objectifs trimestriels et annuels, identifie les opportunités d'amélioration des performances financières et contribue à la planification stratégique de l'entreprise. Il encadre également un analyste PAF senior, en lui fournissant des conseils sur le rapport, la modélisation et l'analyse.

Le candidat idéal possède une solide expérience en finance, des compétences analytiques et techniques, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication pour interagir à tous les niveaux, y compris avec la direction. Il est proactif, autonome et axé sur l'amélioration continue et l'efficacité commerciale.

Plus précisément, vous serez chargé(e) de :

• Supervision des centres de coûts : gérer tous les centres de coûts, en assurant une communication rapide, des régularisations de fin de mois précises et des prévisions actualisées avec les partenaires commerciaux.
• Gestion du budget et des prévisions : diriger la planification du cycle complet pour les ressources, les logiciels, les avantages sociaux et la capitalisation de la main-d'œuvre au sein de Salesforce et du siège social.
• Modélisation financière et rapport : créer et maintenir des modèles pour le rapport des résultats financiers des secteurs d'activité et des segments de marché ; fournir des rapports financiers pertinents et opportuns.
• Soutien à la planification stratégique : contribuer à la planification à long terme et à l'élaboration de stratégies, y compris l'analyse des écarts et les commentaires.
• Collaboration interfonctionnelle : assurer la liaison avec les services tels que les équipes commerciales, comptables, informatiques et PAF afin d'harmoniser la planification financière et les performances, ainsi que les projets spéciaux.
• Direction d'équipe : encadrer les analystes PAF, favoriser l'engagement par le coaching, le développement et la gestion des performances. Amélioration des processus et analyses : promouvoir l'amélioration des systèmes/processus et fournir des rapports exploitables afin de mettre en évidence les tendances en matière de performances et les moteurs commerciaux.

Voici quelques-unes des exigences requises :

• Diplôme universitaire (B.A.) avec spécialisation en commerce/administration des affaires ou expérience professionnelle équivalente.
• Diplôme de comptable professionnel agréé (CPA) ou MBA préférable
• Excellentes compétences en analyse financière, de préférence acquises dans un environnement B2B et/ou de vente au détail
• 2 à 3 ans d'expérience en tant que responsable PAF ou dans un poste similaire, ayant dirigé et géré avec succès une équipe tout au long du cycle de budgétisation et de planification.
• Une expérience dans le commerce de détail, en particulier dans le commerce de détail multicanal/national et multi-sites, est un atout.
• Plus de 10 ans d'expérience opérationnelle diversifiée dans le domaine financier, avec des responsabilités croissantes et une forte orientation vers la PAF.
• Esprit critique, capable de voir la « situation dans son ensemble » dans un environnement commercial complexe
• Excellentes compétences analytiques, avec le souci du détail
• Maîtrise parfaite des programmes Microsoft Office, principalement Excel, Word et PowerPoint obligatoire, et expérience dans la création de macros Excel préférée
• À l'aise et confiant dans les relations avec les cadres supérieurs
• Solides compétences en communication et capacité à présenter clairement des informations complexes à des partenaires commerciaux non techniques, y compris à la direction
• Capacité à interpréter de grandes quantités de données financières et non financières et à les résumer afin de présenter des informations pertinentes à différents niveaux de la direction
• Compétences en gestion du temps et en autogestion
• Capacité à réfléchir de manière stratégique, à synthétiser des données complexes et à élaborer des solutions créatives et innovantes
• Compétences avérées en matière de leadership, notamment en matière d'accompagnement, de mentorat et de motivation des autres La maîtrise de Power BI et de SQL est un atout majeur, mais n'est pas obligatoire

Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

• Réduction pour les employés

• Couverture santé et dentaire

• REER/RPDB

• Primes de rendement

• Programmes d'apprentissage et de développement

• Et plus encore...

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