Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser

.Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide

**!

SUPERVISEUR / SUPERVISEURE, OPÉRATIONS MATÉRIAUX - SOIR (Travail extérieu**

**r)

Lieu de trava** il : 2400 rue de la Métropole, Longue

**uil

Hor** aire : Lundi au vendredi, 16h à 0

0h30

La Direction Opérations et logistique est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe du centre de distribution de quincaillerie. Relevant du Chef, opérations, le rôle principal du/de la Superviseur.e consiste à coordonner les activités opérationnelles de son équipe de travail, gérer de manière proactive les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité et mettre en place des mesures de contrôle pour assurer le suivi des activités dont il/elle est respons

able.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabi

• lités:S’assurer de la bonne conduite des opérations journalières conformément aux standards de qualité et de productivité établis et à cet égard, offrir une présence soutenue sur le terrain de manière à obtenir la prestation de travail req
• uise ;Planifier les besoins de main d’œuvre quotidiens et s’assurer de la disponibilité des ressources matérielles requis pour son se
• cteur;S’assurer que toutes les normes, politiques et procédures de santé et sécurité soient mises en œuvre et observées, et que l’équipement et les aires de travail soient soignés, propres et bien organ
• isés ;Assurer la performance de son secteur par la communication avec les autres quarts de travail et en planifiant et organisant des rencontres d’information afin de discuter des objectifs opérationnels et du suivis de ceu
• x-ci ;Mettre en place des mécanismes de communication favorisant la mobilisation du perso
• nnel ;Voir à l’amélioration continue des processus régissant son se
• cteur;Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son secteur, analyser les données et formuler des recommandations afin d’optimiser les opérat
• ions ;Mettre en place des contrôles internes pour assurer la productivité de son éq
• uipe ;S’assurer de l’intégrité des données dans les systèmes dont il/elle est respon

**sable.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue po**

• ssède :Minimum de 3 années d’expérience en gestion de personnel dans un rôle simi
• laire ;Expérience dans l’application et le respect des normes de santé et sécurité au tr
• avail ;Expérience en gestion en contexte syndiqué (un a
• tout) ;Connaissance des logiciels de la suite O
• ffice ;Connaissance de SAP (un a
• tout) ;Expérience de travail avec un système intégré de gestion d’entrepôt
• (WMS) ;En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des employés unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme (niveau intermédiaire) est requis pour ce

**poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarq**

• ue par :Capacité à obtenir et à transmettre de l’inf
• ormationRésolution de p
• roblèmesOrganisation, rigueur et gestion des p
• rioritésOrientation vers l’action et le servic
• e clientLeadership d’un
• e équipeCommunication interpersonnelle et travail

**d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler av**

• ec nous :Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail
• d’équipe;Un milieu favorisant la diversité et l’in
• clusion ;Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine
• , PAEF) ;Des rabais dans les magas
• ins BMR ;Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes
• , etc.) ;Des possibilités de grandir au sein de l’ent
• reprise ;Et plus

encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre ca

ndidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur c

andidature.