Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Frais de déménagement payés par l'employeur. Domicile de l'employeur. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Accompagner les clients dans l'eau (p.ex. dans une piscine). Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Nourrir les clients ou les aider à se nourrir. Faire la lessive. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de bonne conduite. Certificat en secourisme. Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel. Public cible: Hommes. Plus de 12 ans. Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle. Personnes ayant une déficience physique. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Travail en position assise. Debout pour une longue période. Marcher. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Patience. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Sur appel. À déterminer. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages santé: Régime de soins de santé. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Autres avantages. Transport en commun subventionné. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visible