##Mandat

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de conseiller cadre, conseillère cadre aux budgets.

Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme d’accueil et d’intégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la gestion budgétaire et de la performance financière, vous serez responsable de :

• Agir à titre d’expert-conseil et de personne-ressource stratégique dans la gestion de la performance financière et opérationnelle de l’établissement.
• Assurer la coordination des activités budgétaires, la mise en application du cadre de gestion et de suivi de la performance, le suivi des revenus, ainsi que la production des rapports exigés par les différentes instances de reddition de comptes.
• Avoir un rôle clé dans le soutien aux programmes-services et aux directions administratives, notamment en offrant un accompagnement spécialisé, en soutenant la compréhension des enjeux financiers et en assurant un lien constant entre les équipes cliniques, administratives et la Direction des ressources financières.
• Agir à titre de leader visionnaire, courageux et générateur de résultats pour les usagers et leurs proches.
• Être un leader humain et inspirant et faire preuve de conscience de soi et des autres.

Principaux mandats et responsabilités :

• Assurer un suivi rigoureux des revenus provenant des tiers payeurs, des organismes communautaires et des autres sources de financement.
• Participer à la production des rapports de reddition de comptes, incluant le RR 446, l’AS 617 et les rapports particuliers liés aux programmes-services.
• Participer à la planification et à la préparation du budget annuel de l’établissement.
• Participer aux activités de préparation et de suivi des budgets, de la collecte et de l’enregistrement des données budgétaires.
• Accompagner les gestionnaires des programmes clientèle et des directions de soutien pour l’analyse et l’interprétation des données financières.
• Veiller au respect du Manuel de gestion financière, du cadre normatif, des circulaires et des exigences ministérielles.
• Assurer la vigie sur les changements budgétaires, les nouveaux financements, les transferts et les réaménagements entre enveloppes.
• Contribuer au développement, au déploiement et à l’amélioration des outils Power BI liés au budget, à la performance et aux organismes communautaires.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes, incluant l’élaboration d’outils, guides, procédures et automatisations en lien avec la transformation numérique.

##Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion de la performance financière et opérationnelle;
• Expérience significative dans un poste d’encadrement;
• Capacité à communiquer de façon claire, structurée et efficace;
• Habiletés à coordonner simultanément différents dossiers;
• Capacité de travailler en équipe avec différents collaborateurs;
• Capacité de gérer dans l’ambiguïté;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Rémunération Classe 38 (94 306$-122 596$)

Port d’attache Hôpital Notre-Dame - 1560, rue Sherbrooke Est, H2L 4M1

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 8 avril 2026.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

##Accès à l'égalité en emploi

Conformément à laLoi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.