Palefrenier(ière)
About the role
Titre d'emploi
Palefrenier(ière)
Organisation
Service de police de la Ville de Montréal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 2 au 15 octobre 2025
Salaire
Taux horaire (2024): 30,25 $ | Groupe de traitement : 14-003
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: Horaire fixe sur 3 semaines, de 36 hrs/semaine, incluant une fin de semaine sur 3
Adresse: 1515 voie Camillien-houde, Montréal, H3H1A2
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (56783) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Les Montréalais·es peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employé·e·s œuvrant au Service de police, et ce dans différents domaines d'emploi. En plus des policier·ère·s et des cadet·te·s policier·ère·s, le SPVM compte dans ses rangs de nombreux·euses employé·e·s civils, dont des palefrenier·ère·s. Ces employé·es contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.
Votre mandat
Vos tâches principales comportent les soins à donner aux chevaux et l'entretien des écuries. Votre travail s'accomplit sous surveillance immédiate et selon la procédure établie. Vous êtes responsable de bien nourrir les chevaux qu'on vous confie et de voir à leur entretien routinier. Plus spécifiquement, vous :
- effectuez l’entretien, le nettoyage et l’alimentation des chevaux ainsi que le nettoyage de leurs équipements;
- examinez les chevaux quotidiennement pour vérifier toute anomalie, avisez qui de droit et prodiguez les soins nécessaires;
- procédez à l’entretien et au nettoyage de l'écurie, des enclos et des remorques;
- vérifiez les quantités de nourriture disponibles à l'entrepôt et avisez votre surveillant immédiat, en conséquence;
- exercez, à l'occasion, une surveillance sur les visiteurs;
- procédez à diverses tâches reliées aux chevaux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- Une année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement à titre de palefrenier·ère dans une écurie, centre équestre, etc.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Palefrenier(ière)
About the role
Titre d'emploi
Palefrenier(ière)
Organisation
Service de police de la Ville de Montréal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 2 au 15 octobre 2025
Salaire
Taux horaire (2024): 30,25 $ | Groupe de traitement : 14-003
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: Horaire fixe sur 3 semaines, de 36 hrs/semaine, incluant une fin de semaine sur 3
Adresse: 1515 voie Camillien-houde, Montréal, H3H1A2
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (56783) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Les Montréalais·es peuvent compter sur le travail de plus de 6 000 employé·e·s œuvrant au Service de police, et ce dans différents domaines d'emploi. En plus des policier·ère·s et des cadet·te·s policier·ère·s, le SPVM compte dans ses rangs de nombreux·euses employé·e·s civils, dont des palefrenier·ère·s. Ces employé·es contribuent, par leurs efforts et leur expertise, au maintien de la paix publique au sein de la Ville de Montréal.
Votre mandat
Vos tâches principales comportent les soins à donner aux chevaux et l'entretien des écuries. Votre travail s'accomplit sous surveillance immédiate et selon la procédure établie. Vous êtes responsable de bien nourrir les chevaux qu'on vous confie et de voir à leur entretien routinier. Plus spécifiquement, vous :
- effectuez l’entretien, le nettoyage et l’alimentation des chevaux ainsi que le nettoyage de leurs équipements;
- examinez les chevaux quotidiennement pour vérifier toute anomalie, avisez qui de droit et prodiguez les soins nécessaires;
- procédez à l’entretien et au nettoyage de l'écurie, des enclos et des remorques;
- vérifiez les quantités de nourriture disponibles à l'entrepôt et avisez votre surveillant immédiat, en conséquence;
- exercez, à l'occasion, une surveillance sur les visiteurs;
- procédez à diverses tâches reliées aux chevaux.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES)
- Une année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement à titre de palefrenier·ère dans une écurie, centre équestre, etc.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.