EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de l’entreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires.

RESPONSABILITÉS

• Superviser, encadrer et développer l’équipe commerciale et risques de l’entreprise, qui comprend les équipes de : gestion de risques, gestion de contrats primaires, gestion de partenariats et concepteurs, administration de contrat (sous-traitance majeure) et support au démarrage de projets et procédures de gestion de projets;
• Conseiller sur la stratégie commerciale générale de la soumission à la fin de l’exécution pour le portefeuille de projets de l’entreprise;
• Piloter la gestion des risques, superviser les contrats majeurs, mener à bien les partenariats stratégiques et assurer le support aux projets dans leur phase de démarrage;
• Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la haute direction.

Gestion des risques

• Maîtriser les risques de soumission et d’exécution pour participer activement à l’identification des risques et des plans de mitigation associés;
• Assurer la mise en place de plans et politiques de gestion des risques adaptées aux soumissions et aux projets en exécution;

Gestion des contrats primaires

• Superviser la négociation des contrats principaux avec les clients publics et privés;
• Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de l’entreprise;
• Suivre l’exécution des contrats et s’assurer de la mise en place de procédure de gestion de contrat, incluant le lien avec les groupes juridiques de l’entreprise;

Gestion des partenariats et concepteurs

• Favoriser la collaboration avec les ressources en développement des affaires de l’entreprise;
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires clés (compétiteurs, concepteurs, sous-traitants clés);
• Mener à bien les ententes avec les partenaires clés au moment approprié;

Administration des contrats de sous-traitance majeure

• Superviser la contractualisation avec les sous-traitants principaux;
• Assurer une gestion rigoureuse de la performance, des obligations, délais et coûts;
• Assurer la mise en place des procédures et des mécanismes de suivi et de performance des sous-traitants;

Support au démarrage de projets

• Veiller à ce que l’équipe participe activement aux phases de lancement des projets;
• Assurer la préparation, la diffusion et la mise en place des processus opérationnels dès le début de projet;
• S’assurer d’apporter un soutien aux équipes de projet dans le démarrage opérationnel des projets;

Procédure de gestion de projets

• Définir et optimiser les procédures liées à la gestion de projets;
• Mettre en place des outils de suivi, d’indicateurs de performance, de support et d’amélioration pour les équipes de projets et des outils de suivis pour la direction;
• Garantir la cohérence entre stratégie corporative et exécution opérationnelle;

Requirements

EXIGENCES

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit;
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans le secteur de la construction, la conception ou de grands projets d’infrastructure;
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
• Expérience en contexte de partenariat;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités;
• Connaissance des enjeux de réclamation
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération;
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC)
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Bilinguisme (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Forte capacité de synthèse;
• Aptitudes en élaboration de stratégies de longue haleine;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
• Capacité à rallier et élever des équipes;
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.