Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: Relevant du vice-président et premier directeur financier des RCR, la personne titulaire de ce poste sera chargée de diriger l’équipe de la communication de l’information actuarielle sur les RCR et de produits des données financières pour les rentes collectives en cours de paiement et l’assurance longévité.

La personne titulaire de ce poste dirigera une équipe très performante qui est responsable des réserves actuarielles des RCR, pour un total d’environ 20 milliards de dollars, ainsi que des indicateurs de risque connexes et des exigences en matière de capital.

La personne choisie sera une personne très motivée et énergique. Elle sera capable d’interpréter et d’expliquer efficacement les résultats actuariels en plus de fournir des perspectives à leur sujet à la haute direction, dans le but de promouvoir des mesures de gestion et une sensibilisation appropriées. Ce poste exigera une compréhension avancée des principes et des méthodes d’actuariat et de gestion des risques, ainsi qu’un partenariat solide avec les parties prenantes internes, notamment celles de l’Actuariat, de la Gestion actif-passif, des Solutions prestations déterminées, des Finances, de la Fixation des prix des produits, et de la Gestion du risque.

En quoi consiste le post Principales responsabilités

• Assumer la responsabilité globale des composantes actuarielles des RCR pour la communication de l’information financière en vertu des normes IFRS (y compris les calculs connexes liés au passif et au capital).
• Diriger les études des résultats techniques et les décisions relatives aux hypothèses actuarielles et aux méthodes pour les rentes collectives en cours de paiement et l’assurance longévité.
• Veiller au respect des engagements contractuels pour l’assurance longévité, en particulier pour les dispositions liées à l’étude sur la mortalité, à la révision et au rajustement des données.
• Veiller à la préparation rapide et exacte des données exactes des RCR pour le rapport annuel sur l’examen de la santé financière.
• Veiller à la préparation rapide et exacte des résultats liés au bénéfice à risque et d’autres rapports sur l’appétence pour le risque en développement pour les RCR.
• Veiller à la préparation rapide et exacte des données actuarielles requises pour les prévisions trimestrielles ainsi que pour les processus annuels d’établissement du plan stratégique et d’affaires.
• Diriger les initiatives visant à améliorer continuellement l’efficacité et l’efficience des processus de communication de l’information financière liée à l’actuariat aux RCR.
• S’assurer que les RCR se conforment aux politiques internes applicables, aux normes professionnelles et aux exigences réglementaires relatives à la communication de l’information financière liée aux composantes actuarielles, aux exigences en matière de capital et à la gestion des risques financiers.
• Examiner et mettre à jour annuellement les procédures actuarielles des RCR.
• Appuyer l’évaluation des initiatives de fixation des prix des nouveaux produits qui ont des implications sur la communication de l’information actuarielle.
• Collaborer avec les Solutions prestations déterminées et les Opérations des RCR pour appuyer la mise en œuvre de ventes de solutions très complexes de transfert des risques liés aux régimes de retraite, y compris le soutien aux exigences continues pour les rentes indexées.

Les aptitudes pour réussir Formation, expérience et compétences essentielles

• Fellow de l’Institut canadien des actuaires (titre de FICA).
• Plus de 10 ans d’expérience en actuariat / gestion des risques
• Fortes aptitudes techniques, ainsi que pour l’analytique et la résolution de problèmes.
• Excellente créativité et solides compétences en réflexion critique.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Aptitude éprouvée à obtenir des résultats et à gérer des priorités concurrentes.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations avec les parties prenantes.
• Compétences éprouvées en leadership des talents et en développement des talents.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 145,000/145 000 - 235,000/235 000

Catégorie d'emploi : Actuariat

Fin de l'affichage : 03/10/2025