Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.

À quoi vous attendre

• Rôle relevant du chef d’équipe de l’Unité d’enquête spéciale (UES).
• Mener des enquêtes approfondies sur les réclamations reçues par l’analyste de l’UES. Les enquêtes porteront sur les réclamations pour indemnités d’accident, biens et auto.
• Offrir un soutien tactique à l’UES sur la route.
• Élaborer des stratégies d’enquête afin d’éliminer ou de vérifier si les indicateurs de fraude détectés sont confirmés par l’enquête.
• Participer à l’élaboration de stratégies relatives aux enquêtes, la collecte de déclarations enregistrées, l’entrevue de témoins, la commande et l’analyse de rapports d’expertise et d’autres documents, la recherche en ligne sur des sujets pertinents aux enquêtes, la prise de contact avec les services de police ou d’autres organismes gouvernementaux, la tenue d’interrogatoires sous serment, ainsi que le respect des autres exigences d’enquête.
• Assurer des formations fréquentes auprès des partenaires externes de la catégorie d’affaires. Collaborer avec l’équipe de conseillers et conseillères techniques en réclamation pour fournir le matériel nécessaire à la formation de nos partenaires d’affaires.
• Participer activement aux appels des parties prenantes avec les experts et expertes en sinistres de la catégorie d’affaires, ainsi qu’aux comités d’examen des enquêtes pour présenter les résultats à d’autres parties prenantes internes.

Qu’apportez-vous à ce rôle?

• Posséder un diplôme d’une université ou d’un collège communautaire reconnu. Titre de PAA ou en cours d’obtention.
• Avoir un minimum de deux à trois ans d’expérience dans le traitement et le règlement des réclamations d’indemnités d’accident, des réclamations en assurance des biens ou des réclamations d’assurance auto est requis.
• Posséder de l’expérience dans deux à trois des différentes catégories d’affaires énumérées est un atout.
• Bien connaître les logiciels d’analyse des affaires ou de la fraude ou de programme de détection de la fraude.
• Avoir une connaissance approfondie et concrète de la fraude en matière de crime organisé ou d’enquêtes sur les réseaux criminels.
• Être en mesure de travailler avec les produits de la suite Microsoft et faire preuve de débrouillardise avec l’utilisation de l’Internet.

Échelle Salariale: $59,300 - $109,200

Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.

Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.

Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.

Qu’est-ce que j’y gagnerai?

• Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
• Un régime d’actionnariat de la compagnie.
• Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
• Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
• Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
• Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
• Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
• Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
• Des rabais sur des produits et services.

Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.

Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.

Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.

Vérification des antécédents

La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.

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