About the role
- Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Lachine, Montréal; Lachine
- Type D’Employé - Contractor Salaried
À propos de cette occasion
Le(a) coordonnateur(e) en bâtiment et services supervise et coordonne les activités relatives aux travaux sur le bâtiment et aux équipements de soutien, aux projets de maintenance des équipements et aux suivis des contracteurs sur le site de Coke Canada Lachine, garantissant que les travaux respectent le budget, les délais et les normes de sécurité. Ses responsabilités incluent la planification des tâches, la coordination des équipes et des sous-traitants, la gestion administrative des projets et le contrôle de la conformité des travaux.
Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.
Le poste à pourvoir est pour un contrat d’une durée d'un an, avec options de renouvellement.
Responsabilités
- Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
- Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
- Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
- Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
- Sécurité et entretien : Veiller à la sécurité des bâtiments et des terrains de l'usine, et coordonner l'entretien des équipements et des installations.
- Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
- Support Equipe: Travail en équipe avec les planificateur et superviseur de maintenance et effectue toutes autres taches assignées par le Directeur de la Maintenance
- Compétences clés
- Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
- Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance
Compétences
- Baccalauréat ou équivalent en techniques du bâtiment, ingénierie
- Au moins 2 ans d’expérience comme coordonnateur de bâtiment, planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
- Connaissance SAP est un atout
À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr
About Coca-Cola Canada Bottling Limited
Coke Canada Bottling is an independent, family-owned business, with more than 6,000 diverse employees coast-to-coast. As Canada’s local bottler, we have operations in every province through our more than 50 sales and distribution centres and five manufacturing facilities.
We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
The Coke Canada Bottling family is a team determined to create a better future and deliver optimism by bringing sustainable value for our employees, customers and consumers, grow our business responsibly, and make a positive difference in the communities where we operate.
Looking to join the team? Visit our Careers Site here: https://careers.cokeonena.com/canada
The Coke Canada Bottling LinkedIn channel is a place for professional discussion and respectful dialogue. Comments deemed as inappropriate, disrespectful, or spam and/or misinformation may be deleted without warning.
Any case of offensive content, including but not limited to, discriminatory or offensive remarks, threats of violence, unlawful content, objectionable comments, or racial slurs of any kind will not be tolerated, and removed from our page upon detection, without notice.
All Coke Canada Bottling Employees participating on LinkedIn are bound by company internal policies.
You can read about LinkedIn’s professional policies here: https://www.linkedin.com/legal/professional-community-policies.
Please contact us at ContactUs@CokeCanada.com with any concerns.
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À propos de cette occasion
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Sous la responsabilité du directeur de Maintenance, Superviseur bâtiment et services travaillera en étroite collaboration avec les différents départements.
Le poste à pourvoir est pour un contrat d’une durée d'un an, avec options de renouvellement.
Responsabilités
- Planification et coordination : Organiser le travail des équipes, planifier les échéanciers et coordonner les sous-traitants et les prestataires. Émette les permis de travail.
- Établir le plan de maintenance et/ou remplacement des équipements à long terme.
- Gestion administrative : Gérer les documents, les contrats, les permis et la correspondance relative aux projets de bâtiment, maintenance et d'entretien.
- Suivi des projets : Assurer le suivi de l'avancement des travaux, du respect des normes, de la conformité et des changements.
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- Logistique : Coordonner le flux de matériaux, de l'équipement et des informations entre les différents services et les équipes.
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- Compétences clés
- Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet, planification, suivi et résolution de problèmes.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes, les sous-traitants et la direction.
- Compétences techniques : Connaissances techniques en bâtiment et en ingénierie/ Maintenance
Compétences
- Baccalauréat ou équivalent en techniques du bâtiment, ingénierie
- Au moins 2 ans d’expérience comme coordonnateur de bâtiment, planificateur ou superviseur dans un département de maintenance
- Connaissance SAP est un atout
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La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.
Important:
Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.
Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au HR@cokecanada.com
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We proudly make, distribute, merchandise, and sell the most loved beverages Canadians enjoy including Coca-Cola®, Diet Coke®, Coca-Cola® Zero Sugar, Sprite®, Fanta®, Barq’s®, NESTEA®, smartwater®, POWERADE®, DASANI®, vitaminwater®, and distribute partner brands Canada Dry®, Monster Energy®, and A&W®.
The Coke Canada Bottling family is a team determined to create a better future and deliver optimism by bringing sustainable value for our employees, customers and consumers, grow our business responsibly, and make a positive difference in the communities where we operate.
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Please contact us at ContactUs@CokeCanada.com with any concerns.