Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils sont nos valeurs – Engagement, Collectivité, Confiance et Bienveillance.

Une occasion de leadership existe au sein de notre unité d’affaire Aviva Entreprises à notre succursale de Montréal. Nous sommes à la recherche d’un Chef de la Souscription afin de faire progresser les activités d’assurance des entreprises d’Aviva Canada au Québec. Vous dirigerez une équipe expérimentée et engagée de rédacteurs talentueux afin d’assurer la croissance rentable de nos activités d’assurance des entreprises.

En tant que chef de la souscription pour la région, vous serez responsable des résultats financiers, de la gestion des lignes commerciales et des opérations de la succursale, en alignement avec les objectifs d’Aviva. Vous surveillerez le marché, optimiserez la sélection des risques et influencerez notre position concurrentielle en développant des stratégies de souscription adaptées aux tendances et pertes majeures. Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité opérationnelle, la transformation des processus et le développement des talents.

Ce que vous ferez :

• Soutenir l’exécution de la stratégie d’Aviva Entreprises : Profit, Transformation et Croissance.
• Démontrer une grande compréhension de la performance de la région du Québec grâce à l’analyse des rapports, tout en prenant régulièrement des mesures stratégiques et en cernant les possibilités d’améliorer nos résultats.
• Développer et gérer une équipe de gestion de la souscription axée sur le développement de l’équipe et l’engagement, tout en créant une relève régionale.
• Diriger et motiver une équipe de souscription, en veillant à ce que les compétences demeurent à la fine pointe tout en mettant l’accent sur une approche axée sur les ventes pour le développement de partenariats de courtiers et la croissance rentable des activités d’assurance des entreprises.
• Soutenir et favoriser une culture de collaboration.
• Travailler de manière proactive avec les courtiers partenaires pour renforcer les relations, en veillant à ce que les plans d’affaires soient réalisés. Être impliqué dans les discussions et négociations de comptes importants
• Contribuer activement aux initiatives stratégiques et projets de transformation d’Aviva Entreprises, en apportant une perspective régionale et une expertise métier. Diriger leur mise en œuvre à l’échelle nationale ou régionale, en assurant la communication, le leadership du changement et l’intégration de nouveaux processus et technologies.
• Gérer les comptes clients pour percevoir les primes
• Réviser les pouvoirs de souscription et l’appétit pour atteindre les objectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de développement des affaires, ainsi qu’avec d’autres départements / fonctions à la fois au sein de la succursale locale et à l’externe, pour atteindre avec succès les objectifs de la direction générale et de la région.
• Assumer des responsabilités continues en matière de gestion des talents, y compris l’embauche, l’encadrement, la formation et le perfectionnement, la gestion du rendement, la récompense, la reconnaissance, etc.
• Développer un vivier de talents efficace. Établissez et entretenez une excellente équipe de souscription avec une culture centrée sur le client.
• Élaborer des cadres de souscription conformes aux exigences commerciales et réglementaires.
• Rendre compte régulièrement des pertes importantes, des tendances et de l’environnement concurrentiel. Intégrez une culture du risque au sein d’Aviva.
• Faire un suivi constant de la qualité du portefeuille en supportant le processus d’audition interne et national.
• Assurer la conformité réglementaire avec des attestations et des preuves régulières.
• Gérer, mettre en œuvre et influencer les risques et les contrôles en ce qui concerne la gouvernance, les résultats pour les clients et la gestion globale des risques.

Ce que vous apporterez:

• Diplôme de premier cycle en affaires, mathématiques, statistiques, économie, finance ou autre domaine connexe ou expérience équivalente.
• FCIP, FCAS, FCIA ou une désignation équivalente est requise.
• 10-15 ans d’expérience pertinente en assurances, dont plus de 5 ans d’expérience dans la souscription commerciale.
• Bilinguisme requis : la connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada.
• Connu au sein de la communauté des courtiers du Québec.
• Une solide compréhension de la dynamique du marché de l’assurance et la capacité d’utiliser ces connaissances pour améliorer les relations avec les clients et répondre aux tendances connues et anticipées.
• Compréhension des mathématiques avancées, de l’analyse de données et des méthodologies de tarification.
• La capacité de recruter, de développer et de retenir une équipe de professionnels de première classe afin d’atteindre les objectifs de performance et de croissance visés.
• La capacité de générer de l’énergie chez les autres et d’inspirer les équipes à atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Un haut degré d’humilité, d’intégrité et de fierté personnelle de faire ce qui est juste.
• Solides compétences analytiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres cadres supérieurs et à les soutenir dans l’élaboration et la mise en œuvre d’idées créatives et stratégiques.
• Capacité d’identifier les priorités et les problèmes clés, d’obtenir des informations pertinentes, d’identifier les causes profondes et de générer des solutions alternatives pour parvenir à des décisions de gestion judicieuses.
• La capacité évidente de s’intégrer à l’équipe Aviva Entreprises et de travailler efficacement avec d’autres cadres dans l’élaboration de tous les plans, activités et initiatives stratégiques et opérationnelles.
• Aptitude à appliquer l’analyse statistique et financière aux processus de planification.
• Capable de disséquer et de gérer les données pour optimiser la sélection des risques, la segmentation du marché et la position concurrentielle.
• Polyvalence dans le processus de pensée et capacité d’appliquer des compétences de pensée critique pour identifier les leviers clés et les priorités pour de grandes quantités d’informations.
• Possède la capacité d’équilibrer l’analyse quantitative avec les comportements des concurrents sur le marché.

Ce que vous obtiendrez :

• Un ensemble de récompenses attrayant comprenant le salaire de base, l’admissibilité à la généreuse prime annuelle, les vacances payées, l’épargne-retraite, le régime d’actions, les avantages sociaux, le compte santé mieux-être et 3 jours de bénévolat payées par année.
• Travail en mode hybride
• Formation de perfectionnement professionnel rémunéré (désignation du Programme d’assurance contrôlée)
• Programmes de santé mieux-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés

Aviva Canada a mis en place un processus d’adaptation pour offrir des mesures d’adaptation aux employés handicapés. Si, au début de votre emploi, vous avez besoin d’une mesure d’adaptation spécifique en raison d’un handicap, veuillez contacter votre partenaire d’acquisition de talents afin qu’une mesure d’adaptation appropriée puisse être organisée.