****Le poste est situé à Chapais, dans le nord du Québec, et nécessite une présence sur site cinq jours par semaine. Nous offrons trois mois de logement gratuits afin de faciliter votre relocalisation. Sommaire du poste À titre de Coordonnateur ressources humaines, vous toucherez aux différents aspects des ressources humaines comme généraliste sous la supervision du directeur ressources humaines du site. Principales responsabilités Fournir conseils et soutien en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, politiques et procédures, suivi des dossiers, gestion du rendement, soutien à la paie, administration des avantages sociaux, relations avec les employés) Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires. Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine pour comprendre les besoins et adresser les préoccupations. Participer au processus de dotation en établissant les besoins en main-d’œuvre avec les gestionnaires, participer à la stratégie de promotion des postes ainsi qu’à l’accueil des nouveaux employés. Offrir soutien aux gestionnaires lors de l’application des mesures disciplinaires et en effectuer le suivi. Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies. Qualifications requises DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe Minimum de 2 années d’expérience pertinente idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué. Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe Débrouillard et polyvalent Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute Capacité à prioriser et organiser Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST