Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Direction d'école pour comité d'admission en été (Affichage interne)

Lieu de travail :

Télétravail avec un horaire de travail flexible

Affiliation :

Poste Non syndiqué (ADFO)

% Horaire :

3 jours de travail par semaine (approximatif) | (du 20 juillet 2026 au 21 aout 2026)

Salaire :

de 144 696$ à 158 024$

Principales responsabilités

Ce poste est réservé uniquement aux membres du personnel du Conseil scolaire Viamonde.

La direction d’école sera responsable de la coordination des comités d’admissions pendant la saison estivale.

Entre autres, elle :

• Assurera la liaison avec le bureau des inscriptions;

• Organisera les évaluations requises avec le personnel enseignant attitré à la tâche;

• Organisera l’horaire des comités d’admission avec les parents et la surintendance de l’école;

• Participera aux comités d’admission;

• Remettra les dossiers d’admission aux écoles à la rentrée.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications :

• Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

• Brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent

• Qualifications de direction d’école parties 1 et 2 ou en voie d’obtention

• Minimum 3 années d’expérience au palier élémentaire

• Disponibilité selon l’horaire de travail

• Expérience requise en tant que direction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français. Toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

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