Spécialiste paie et avantages sociaux – hybride
Top Benefits
About the role
Ne cherchez pas ailleurs, ce poste est offert en exclusivité via Bédard Ressources! Vous êtes un expert ou une experte en paie et avantages sociaux, celui ou celle qui garde la paie sous contrôle, règle chaque détail et s’assure que les employé(e)s sont soutenu(e)s et satisfait(e)s ? Vous aimez le mode de travail hybride, jongler entre bureau et télétravail, tout en restant maître ou maîtresse de vos dossiers ? Alors ce poste est fait pour vous! Notre client, une entreprise québécoise en pleine expansion sur la Rive-Sud de Montréal, se distingue par son savoir-faire de pointe, sa créativité et la passion de son équipe pour l’excellence. Ici, précision, rigueur et innovation se rencontrent pour créer un environnement stimulant et humain.
Les tâches
- Traiter la paie complète, incluant les dossiers CCQ.
- Gérer et mettre à jour les dossiers employé(e)s dans les systèmes de paie et SIRH.
- Administrer les assurances collectives et les avantages sociaux.
- Produire les feuillets fiscaux et gérer les activités de fin d’année.
- Collaborer avec l’équipe finances pour les écritures comptables liées à la paie.
- Assurer la conformité légale (LNT, CNESST, CCQ).
- Générer et analyser les rapports de paie et d’effectifs.
- Participer à l’optimisation des processus et à l’implantation d’un nouveau SIRH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la paie et aux avantages sociaux.
- Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
- L'usage du genre masculin dans ce texte est uniquement utilisé pour alléger la lecture.
Avantages
- Mode de travail hybride, pour un équilibre parfait entre bureau et télétravail.
- Entreprise québécoise solide, moderne et innovante.
- Horaire flexible et ambiance humaine.
- Assurances collectives, PAE et télémédecine.
- Comité social dynamique et activités d’équipe.
- Réelles possibilités de croissance et d’apprentissage.
Exigences du poste
- Diplôme en comptabilité, administration ou ressources humaines.
- 3 à 5 ans d’expérience en paie et avantages sociaux.
- Maîtrise d’Employeur D ou d’un système équivalent.
- Solide connaissance d’Excel et de la suite Office.
- Connaissance de la CCQ (atout).
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
Spécialiste paie et avantages sociaux – hybride
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Les tâches
- Traiter la paie complète, incluant les dossiers CCQ.
- Gérer et mettre à jour les dossiers employé(e)s dans les systèmes de paie et SIRH.
- Administrer les assurances collectives et les avantages sociaux.
- Produire les feuillets fiscaux et gérer les activités de fin d’année.
- Collaborer avec l’équipe finances pour les écritures comptables liées à la paie.
- Assurer la conformité légale (LNT, CNESST, CCQ).
- Générer et analyser les rapports de paie et d’effectifs.
- Participer à l’optimisation des processus et à l’implantation d’un nouveau SIRH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la paie et aux avantages sociaux.
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- L'usage du genre masculin dans ce texte est uniquement utilisé pour alléger la lecture.
Avantages
- Mode de travail hybride, pour un équilibre parfait entre bureau et télétravail.
- Entreprise québécoise solide, moderne et innovante.
- Horaire flexible et ambiance humaine.
- Assurances collectives, PAE et télémédecine.
- Comité social dynamique et activités d’équipe.
- Réelles possibilités de croissance et d’apprentissage.
Exigences du poste
- Diplôme en comptabilité, administration ou ressources humaines.
- 3 à 5 ans d’expérience en paie et avantages sociaux.
- Maîtrise d’Employeur D ou d’un système équivalent.
- Solide connaissance d’Excel et de la suite Office.
- Connaissance de la CCQ (atout).
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Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.