Top Benefits
About the role
Proud to be 100% Canadian-owned, Northland Properties' are recognized as one of the most trusted names in hotels, restaurants, resorts, sports, construction, and asset management. Our well-known and loved brands have been bringing people together to celebrate unforgettable experiences across Canada, the US, Ireland, and the UK for over 50 years. As Canada’s fastest-growing hospitality group, we believe the foundation of our continued success is our people and their ability to take great care of our guests.
Joignez-vous à notre équipe et profitez des nombreux avantages de travailler pour la compagnie Hôtelière à la croissance la plus rapide du Canada, y compris un programme de rémunération concurrentiel pour les employés, divers horaires d'employés et l'avancement professionnel interne. Si vous êtes à la recherche d'une future carrière dans l'hôtellerie, le Groupe Sandman Hôtels est fait pour vous.
Service clients:
- Connaissances de base de la peinture, plomberie, électricité, A/C.
- Poli à tous les invités et voir à leurs besoins.
- Le service est rapide et la réparation de tout problème de salle.
- Vérifiez toutes les lumières dans tous les endroits publics.
- Lorsque vous travaillez dans une chambre occupée maintient propre, efficace et rapide.
- Serviable aux clients ou la réparation d'accessoires personnels.
Attitude:
- Bonne comprehension des règlements de la Societé.
- Uniforme rangé propre en tout temps (cheveux courts TROP!).
- Hygiène personnelle à tous les bons moments.
- Bonne attitude à tous les gestionnaires et autres membres du personnel.
- Bonne tenue des tâches.
- Termine toujours des tâches de travail, même si cela signifie travailler au dela du quart de travail.
- Conscient de la santé et de la sécurité.
- Une bonne compréhension des procédures de prévention des incendies.
- Rapporte et répare les deficiences techniques et mecaniques.
Travail d'equipe:
- Aide les collègues en cas de besoin.
- Exerce des fonctions supplémentaires de temps à autre en cas de besoin.
- Coopération pleine en entière avec la direction.
- Bon travail d'equipe et la coopération avec tous les membre du personnel.
- Jamais fait valoir avec des collègues dans les lieux publics.
Les tâches:
- Toujours commencer le quart 10 minutes à l'avance pour être mis à jour de la journée de travail.
- Pour commencer les réparations d'entretien avec le registre de service.
- Pour démarrer l'entretien régulier dans les chambres par exemple, les salles de bains.
- De faire des vérifications de lumière dans toutes les pièces sur une base régulière.
- Déneigement et salage de toutes les entrées en cas de besoin.
- Nettoyage extérieur parking et terrain de 8h00 par jour.
- Réponses tous pager appel immédiatement.
- Rapports des situations inhabituelles à la direction. Exemple, voiture garée pendant une période de temps prolongée.
- Répond aux urgences dans la bonne méthode.
- Pour faire vérification de lumière à l'extérieur du bâtiment lorsqu'il fait sombre.
- Achèvement de tous les travaux de travail à la satisfaction de la gestion.
Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.
AVANTAGES
- Programme de reconnaissance et récompenses
- Tarifs préférentiels pour les séjours des employés ainsi que pour leur famille et leurs amis
- Rabais de 25 % dans nos restaurants pour des groupes allant jusqu’à 6 personnes
- Accès à prix réduit aux billets de remontées mécaniques à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
- Événements, activités et incitatifs réguliers pour les employés
- Opportunités de croissance : l’avancement de carrière commence à l’interne
- Programme de formation structuré et dédié
- Programme d’aide aux employés (PAE): soutien gratuit en santé mentale, conseils juridiques et financiers
- Prime de référencement : recommandez un ami ou un membre de votre famille et recevez une récompense
- Assurance collective (vie, santé, soins dentaires, soins de la vue)
- Séjours gratuits offerts aux employés
- Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur
- Reconnaissance des années de service
- Programme de crédit pour les frais de scolarité
REMARQUES:
Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.
** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.
At Northland Properties, we are committed to building a network of talented professionals who can help to provide exceptional hospitality experiences. As an equal opportunity employer, we are constantly seeking motivated and enthusiastic individuals to join us in various fields, including Construction, Finance, IT, HR, Marketing, and Support Center. To join our dedicated team and be a part of our thriving hospitality community, explore the exciting career opportunities available at https://northland.ca/careers/.
About Sandman Hotel Group
Be part of Canada's most successful hospitality story with Sandman Hotel Group. Motivated by his family's long-time legacy of taking care of people, our founder Bob Gaglardi opened the first Sandman Inn in 1967 in Smithers, BC, with a vision to build hotels where families could come together and enjoy the best in customer service. Today, our portfolio of hotels includes three tiers: Economy, Select and Premium, with 57 destinations in Canada, three in the United Kingdom, and one in the United States (Plano, Texas). And, we’re always looking to expand our great services to other places cities we want to call home.
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Prenez votre place dans l'histoire de l'hôtellerie la plus réussie au Canada, avec le Groupe hôtelier Sandman. Motivé par une tradition familiale de longue date axée sur le soin des autres, notre fondateur Bob Gaglardi a ouvert le premier Sandman Inn en 1967 à Smithers, (C.-B.), avec la vision de construire des hôtels où les familles pourraient se réunir et profiter du meilleur service client. Aujourd'hui, notre portefeuille d'hôtels comprend trois catégories : Économie, Sélect et Premium, avec 57 destinations au Canada, trois au Royaume-Uni et une à Plano (Texas) aux États-Unis. Nous continuons à agrandir ce portefeuille et étendre nos services exceptionnels dans de nouvelles destinations où nous aimerions créer de nouveaux ‘chez nous’.
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About the role
Proud to be 100% Canadian-owned, Northland Properties' are recognized as one of the most trusted names in hotels, restaurants, resorts, sports, construction, and asset management. Our well-known and loved brands have been bringing people together to celebrate unforgettable experiences across Canada, the US, Ireland, and the UK for over 50 years. As Canada’s fastest-growing hospitality group, we believe the foundation of our continued success is our people and their ability to take great care of our guests.
Joignez-vous à notre équipe et profitez des nombreux avantages de travailler pour la compagnie Hôtelière à la croissance la plus rapide du Canada, y compris un programme de rémunération concurrentiel pour les employés, divers horaires d'employés et l'avancement professionnel interne. Si vous êtes à la recherche d'une future carrière dans l'hôtellerie, le Groupe Sandman Hôtels est fait pour vous.
Service clients:
- Connaissances de base de la peinture, plomberie, électricité, A/C.
- Poli à tous les invités et voir à leurs besoins.
- Le service est rapide et la réparation de tout problème de salle.
- Vérifiez toutes les lumières dans tous les endroits publics.
- Lorsque vous travaillez dans une chambre occupée maintient propre, efficace et rapide.
- Serviable aux clients ou la réparation d'accessoires personnels.
Attitude:
- Bonne comprehension des règlements de la Societé.
- Uniforme rangé propre en tout temps (cheveux courts TROP!).
- Hygiène personnelle à tous les bons moments.
- Bonne attitude à tous les gestionnaires et autres membres du personnel.
- Bonne tenue des tâches.
- Termine toujours des tâches de travail, même si cela signifie travailler au dela du quart de travail.
- Conscient de la santé et de la sécurité.
- Une bonne compréhension des procédures de prévention des incendies.
- Rapporte et répare les deficiences techniques et mecaniques.
Travail d'equipe:
- Aide les collègues en cas de besoin.
- Exerce des fonctions supplémentaires de temps à autre en cas de besoin.
- Coopération pleine en entière avec la direction.
- Bon travail d'equipe et la coopération avec tous les membre du personnel.
- Jamais fait valoir avec des collègues dans les lieux publics.
Les tâches:
- Toujours commencer le quart 10 minutes à l'avance pour être mis à jour de la journée de travail.
- Pour commencer les réparations d'entretien avec le registre de service.
- Pour démarrer l'entretien régulier dans les chambres par exemple, les salles de bains.
- De faire des vérifications de lumière dans toutes les pièces sur une base régulière.
- Déneigement et salage de toutes les entrées en cas de besoin.
- Nettoyage extérieur parking et terrain de 8h00 par jour.
- Réponses tous pager appel immédiatement.
- Rapports des situations inhabituelles à la direction. Exemple, voiture garée pendant une période de temps prolongée.
- Répond aux urgences dans la bonne méthode.
- Pour faire vérification de lumière à l'extérieur du bâtiment lorsqu'il fait sombre.
- Achèvement de tous les travaux de travail à la satisfaction de la gestion.
Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.
AVANTAGES
- Programme de reconnaissance et récompenses
- Tarifs préférentiels pour les séjours des employés ainsi que pour leur famille et leurs amis
- Rabais de 25 % dans nos restaurants pour des groupes allant jusqu’à 6 personnes
- Accès à prix réduit aux billets de remontées mécaniques à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
- Événements, activités et incitatifs réguliers pour les employés
- Opportunités de croissance : l’avancement de carrière commence à l’interne
- Programme de formation structuré et dédié
- Programme d’aide aux employés (PAE): soutien gratuit en santé mentale, conseils juridiques et financiers
- Prime de référencement : recommandez un ami ou un membre de votre famille et recevez une récompense
- Assurance collective (vie, santé, soins dentaires, soins de la vue)
- Séjours gratuits offerts aux employés
- Régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur
- Reconnaissance des années de service
- Programme de crédit pour les frais de scolarité
REMARQUES:
Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.
** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.
At Northland Properties, we are committed to building a network of talented professionals who can help to provide exceptional hospitality experiences. As an equal opportunity employer, we are constantly seeking motivated and enthusiastic individuals to join us in various fields, including Construction, Finance, IT, HR, Marketing, and Support Center. To join our dedicated team and be a part of our thriving hospitality community, explore the exciting career opportunities available at https://northland.ca/careers/.
About Sandman Hotel Group
Be part of Canada's most successful hospitality story with Sandman Hotel Group. Motivated by his family's long-time legacy of taking care of people, our founder Bob Gaglardi opened the first Sandman Inn in 1967 in Smithers, BC, with a vision to build hotels where families could come together and enjoy the best in customer service. Today, our portfolio of hotels includes three tiers: Economy, Select and Premium, with 57 destinations in Canada, three in the United Kingdom, and one in the United States (Plano, Texas). And, we’re always looking to expand our great services to other places cities we want to call home.
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Prenez votre place dans l'histoire de l'hôtellerie la plus réussie au Canada, avec le Groupe hôtelier Sandman. Motivé par une tradition familiale de longue date axée sur le soin des autres, notre fondateur Bob Gaglardi a ouvert le premier Sandman Inn en 1967 à Smithers, (C.-B.), avec la vision de construire des hôtels où les familles pourraient se réunir et profiter du meilleur service client. Aujourd'hui, notre portefeuille d'hôtels comprend trois catégories : Économie, Sélect et Premium, avec 57 destinations au Canada, trois au Royaume-Uni et une à Plano (Texas) aux États-Unis. Nous continuons à agrandir ce portefeuille et étendre nos services exceptionnels dans de nouvelles destinations où nous aimerions créer de nouveaux ‘chez nous’.