Fais partie d’une mission essentielle.

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Contribue à la santé des gens de ta région.

Deviens agent(e) de planification, de programmation et de recherche au Centre administratif Roland-Therrien; un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un remplacement à temps complet à durée indéterminée au sein de la Direction des services techniques (DST).

Intègre une équipe stimulante. Au Centre administratif Roland-Therrien, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au coeur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent:

• Salaire horaire de 31.03$ à 54.98$ (échelle applicable au 1er avril 2026)
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque notre communauté en:

• Jouant le rôle de pilote pour la gestion de notre logiciel d’entretien correctif et préventif;
• Prenant en charge en tant que gestionnaire de projet administratif le processus de conformité relié à l’amiante, l’implantation de l’entretien préventif, le cadenassage ainsi qu'au niveau de nos obligations légales;
• Étant une personne-ressource au service de nos équipes de gestionnaires et d'employés au sein de la DST;
• Effectuant la prise en charge et la mise en place des contrats d’entretien préventif et de nos demandes auprès de nos fournisseurs;
• Participant au processus d'amélioration de notre plate-forme d’alarme;
• Effectuant la reddition de comptes auprès de Santé Québec;
• Monitorant le processus de reporting, d'informatique décisionnelle (BI) et de collecte de données;
• Effectuant toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Expérience dans un rôle similaire (atout).

Habiletés personnelles et professionnelles :

• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers/sujets en même temps;

• Capacité à adapter le niveau de détail au contexte et aux attentes (orienté résultats);

• Bon sens de l’organisation;

• Capacité à travailler en équipe et avec une grande variété de collaborateurs;

• Habiletés informatiques et bonne capacité analytique.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

**Remarques :**Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Mot de la direction

À la Direction des services techniques, notre mission est de garantir un environnement sûr, performant, sain, sécuritaire et au service de tous.

Chaque jour, nous relevons ensemble des défis pour améliorer les infrastructures et les équipements. Nous avons également à cœur la propreté et l'entretien de nos espaces en plus d'être engagés à fournir une alimentation adaptée aux besoins de nos usagers. Notre priorité est de créer des conditions de travail optimales où chacun peut exprimer son savoir-faire et contribuer à des activités essentielles.

Parce que nous croyons en la force de l’équipe, nous avons besoin de candidats comme toi! Partages-tu nos valeurs? Si oui, rejoins-nous!

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents