Comptable Immobilier -Brossard Quartier DIX30– Carbonleo

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée En 2012, Nous Employons Aujourd’hui Plus De 150 Employé.e.s Qui S’occupent De Nos Différents Projets Dans La Grande Région De Montréal, Incluant

• ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
• Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
• L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ;
• Un horaire adapté aux besoins de chacun.e ;
• D’importants avantages sociaux payés à 100 % par l’entreprise, incluant un programme d’aide aux employé.e.s et l’accès à des services de médecine virtuelle ;
• Une politique de vacances ouvertes ;
• Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
• Des bureaux modernes et lumineux ;
• Une culture d’intrapreneur.euse.s. ;
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement.

LE POSTE

Relevant de la Comptable immobilière Principale, votre poste consistera à accompagner l’entreprise dans la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau de la propriété du DIX30.

PRINCIPALES TÂCHES

• Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;
• Analyser les postes de bilan et écarts avec le budget;
• Participer et supporter les processus de fin de période et de fin d’année
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus
• Préparation des dossiers de fin d’année de chaque compagnie sous sa responsabilité;
• Fournir l’information lors de vérifications fiscales;
• Supporter la direction en effectuant des analyses à la demande;
• Suivre les procédures administratives en place.
• Mettre à jour le fichier d’immobilisation et d’amortissement

TALENTS RECHERCHÉS

• Baccalauréat en comptabilité (titre comptable CPA un atout)
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bilinguisme anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
• Connaissance du logiciel Yardi (atout)
• Autonomie et bonne capacité d’analyse
• Souci du détail et respect des échéanciers
• Capacité d’adaptation et tolérance au stress
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, gestion des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Capacité de faire face à un grand volume de travail et à une grande variété de dossiers
• Approche axée sur le service à la clientèle
• Souplesse interpersonnelle, entregent

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.