Vous voulez créer quelque chose d'exceptionnel ? Joignez-vous à Ardent Mills, chef de file de la minoterie et des ingrédients. Avec nous, vous pouvez fabriquer des produits qui dépassent les attentes de nos clients. Contribuez à la santé et à la prospérité des communautés. Réalisez les innovations qui façonnent notre industrie. Produisez des aliments qui nourrissent les populations d'Amérique du Nord.

Nos activités et services s'appuient sur 36 minoteries, trois usines de préparation pour boulangerie et une boulangerie spécialisée, toutes situées aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico. Bien ancrés dans nos communautés, nous employons plus de 100 meuniers certifiés, soutenons des milliers d'emplois locaux et injectons des milliards de dollars dans l'économie locale.

Stagiaire aide à la gestion pour l’ensachage, entreposage et distribution

• Apprendre les grandes lignes du procédé d’ensachage, d’entreposage et de distribution.
• Se familiariser avec les tâches administratives et les processus de gestion du département.
• Apprendre le poste de Superviseur à la distribution
• Élaborer et rédiger des procédures opérationnelles normalisées (PON) pour les départements d’ensachage et de distribution.
• Soutenir les opérations en assistant les superviseurs lors des périodes de vacances.
• Assister l’équipe de gestion en assurant la couverture des équipes de soir et de nuit, au besoin.
• Transmettre les directives de l’équipe de gestion aux employés des différents quarts de travail.
• Participer aux discussions stratégiques concernant les horaires, la formation et la planification autour des bons de travail.

Compétences essentielles et expérience:

• Être une personneautonome, fiable, assidue, ponctuel et un sens de la responsabilité;
• Avoir unecollaboration efficaceavec les équipes ;
• Avoir obtenu au minimum uncertificat d’étude secondaireou l’équivalent.

Exigences physiques et conditions de travail(avec ou sans accommodement raisonnable) :

-Capacité à utiliser un ordinateuret des programmes de base ; -Capacité de porter l’équipement de protection individuelle(EPI) requis par les zones d’opération (c.-à-d. lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection de l’ouïe et, parfois, respirateur) ; -Capacité à travailler dans un processus continuau rythme de la machine qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans des conditions telles que : -Températures chaudes/froides(intempéries) à l’intérieur et à l’extérieur ; -Environnement poussiéreux et bruyant; -Déplacements/vibrations/autres****mouvements fréquentsde l’équipement/des processus ; -Endroits surélevés, y compris les escaliers et les échelles ;

• Occasionnellement,se tenir debout, marcher, tourner, se pencher/ramper, se tordre, s'accroupir, s'agenouiller, maintenir l'équilibreet tendre la main ou soulever à différentes hauteurs ;
• Occasionnellement,soulever et/ou porter des objets.

Les membres de l'équipe doivent être rasés de près de façon journalière afin d'effectuer des tâches où une protection respiratoire est requise et l'utilisation d'un respirateur (y compris un masque anti-poussière N-95) nécessite un joint approprié pour une protection adéquate.

Chez Ardent Mills, chaque personne compte et a une voix. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect mutuel où des opportunités égales sont disponibles pour tous les candidats et membres de l'équipe. Les décisions sont basées sur le mérite, les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les convictions, l'origine nationale, la condition autochtone, l'ascendance, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap physique ou mental, la grossesse, les informations génétiques, le statut de vétéran, l'âge, l'affiliation politique ou toute autre caractéristique non fondée sur le mérite et protégée ou non par la loi. Ensemble, en célébrant nos différences, nous façonnons Ardent Mills.

La description de poste ci-dessus a été conçue pour indiquer la nature générale ainsi que les devoirs et responsabilités essentiels liés au travail effectué par les employés dans ce poste. Elle peut ne pas inclure une liste exhaustive de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. La description, les tâches, les fonctions et les responsabilités sont sujettes à modification à la discrétion d'Ardent Mills.

Want to make something truly special? Join Ardent Mills, the premier flour-milling and ingredients company. With us, you can make products that exceed customer expectations. Make communities healthier and more prosperous. Make the innovative breakthroughs that shape our industry. Make the food that nourishes people throughout North America.

Our operations and services are supported by 36 flour mills, three bakery-mix facilities, and a specialty bakery, all located in the U.S., Canada and Puerto Rico. We have deep roots in our communities, employing more than 100 certified millers, supporting thousands of local jobs and contributing billions of dollars to local economies.

Intern – Management Support for Bagging, Warehousing, and Distribution

Job Duties:

• Learn the key steps of the bagging, warehousing, and distribution processes.
• Become familiar with the administrative tasks and management processes of the department.
• Learn the role and responsibilities of a Shipping Supervisor.
• Develop and write Standard Operating Procedures (SOPs) for the bagging and distribution departments.
• Support operations by assisting supervisors during vacation periods.
• Assist the management team by covering evening and night shifts as needed.
• Communicate management directives to employees across different work shifts.
• Participate in strategic discussions regarding scheduling, training, and planning related to work orders.

Essential skills and experience:

• Be autonomous, reliable, consistent attendance & punctuality and responsible person;
• Have effective collaboration with teams;
• Have at least a high school diploma or equivalent.

Physical requirements and working conditions (with or without reasonable accommodation):

• Ability to use a computer and basic programs;
• Ability to wear personal protective equipment (PPE) required in operational areas (i.e., safety glasses, protective footwear, hearing protection, and sometimes a respirator);
• Ability to work in a continuous process at the pace of machinery operating 24 hours a day, 7 days a week, in conditions such as:
• Hot/cold temperatures (weather conditions) inside and outside;
• Dusty and noisy environments;
• Frequent movements/vibrations from equipment/processes;
• Elevated areas, including stairs and ladders;
• Occasionally, standing, walking, turning, bending/crawling, twisting, squatting, kneeling, maintaining balance, and reaching or lifting at different heights;
• Occasionally, lifting and/or carrying objects.

Team members must be clean-shaven on a daily basis in order to perform tasks where respiratory protection is required, and the use of a respirator (including an N-95 dust mask) requires a proper seal for adequate protection.

At Ardent Mills, everyone matters, and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer.

We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, aboriginality, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills.

The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills

Location:

Montreal QC

Address:

2110 Notre-Dame Street West, Montreal QC, H3J 1N2

Additional Locations (if applicable):

Employment Type:

Full time

Additional Information:

Competitive Compensation:

Benefits:

Application Deadline:

EEO Commitment:

Ardent Mills est un employeur garantissant l'égalité des chances. Ardent Mills is an equal opportunity employer.

Recruitment Fraud Disclaimer:

At Ardent Mills, the security of our employees and candidates is a priority. We will never request sensitive information such as your bank account information, social security number, or other non-publicly available information during the application and interview process. If someone asks you for sensitive information, we strongly advise that you assume that individual is not affiliated with Ardent Mills. Some things to watch out for:

-**Slightly altered or unprofessional email addresses.**Ardent Mills’ Recruitment team only corresponds from email addresses with the domain first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com. -**Vague job requirements or job descriptions.**Our open job opportunities and descriptions can be found at

ardentmillscareers.com