Mandat

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de gestionnaire responsable – CHSLD et Unité de soins de longue durée – Hôpital de Papineau à la Direction du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées - hébergement (DSAPAH). Notre établissement comprend 11 500 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.3 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaille en conformité avec les valeurs de l’organisation : excellence, partenariat, engagement et bienveillance.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe DSAPA – volet Hébergement secteur Est, le gestionnaire responsable – CHSLD et Unité de soins de longue durée – Hôpital Papineau assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l’offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.

Le titulaire assure la coordination transversale des services cliniques de la philosophie du milieu de vie et de soins avec les autres services de l'établissement par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, services de nutrition clinique, PCI. Il contribue à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécuritaire en veillant, notamment, à la réduction des risques relatifs à la santé et la sécurité du personnel. Il s’assure du respect budgétaires allouées dans ses services et détermine les mécanismes de contrôle requis à leur application. Il veille aux liens opérationnels avec les directions et services concernés. Il s’assure de l'utilisation adéquate des ressources et des actifs informationnels des services sous sa responsabilité et participe aux mécanismes de contrôle requis.

Le titulaire devra participer aux visites d'évaluation de la qualité du milieu de vie, collabore à la planification et l'implantation des améliorations, en assure le suivi et le partenariat avec les autres directions. Il initie et développe des relations de partenariats et d’alliances auprès des différents services et directions de l’établissement ainsi qu’à l’externe.

Le titulaire de ce poste assure la planification, la coordination et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie en collaboration avec les chefs d'unités. Il s'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles. Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d’unité. Il s’assure de la cohésion des activités pour l’ensemble de son secteur. Il s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques clinique et administrative.

À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il effectue toute autre tâche demandée et est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.

Exigences

Exigences requises

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste;
• Diplôme études supérieures spécialisées (DESS) en sciences de la gestion ou de l’administration considéré un atout;
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste d’encadrement de 1er niveau
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans un domaine relié aux fonctions
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
• Automobile requise

Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

Compétences génériques recherchées

• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles

Compétences spécifiques recherchées

• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler

Concours réservé

Ce concours est ouvert au personnel du réseau de la santé et des services sociaux.

Rémunération

Classe salariale : 39

Minimum : 99 369 $

Maximum : 129 180 $

Port d’attache

Hôpital de Papineau

Candidature

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2025, à 23h59 (HNE), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail et de fournir une copie des documents qui prouvent que vous remplissez les conditions d’admission particulières ainsi qu’une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec le service aux cadres via l’adresse courriel suivante : 07.personnel_encadrement@ssss.gouv.qc.ca .

Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera le 20 octobre 2025.

Le CISSS de l’Outaouais encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.