Top Benefits
About the role
Montréal, Québec
Résumé du poste :
Ce poste à temps plein, basé sur site à Montréal, consiste à gérer et développer les ventes sur le territoire assigné. Le/la gérant(e) de territoire sera responsable de superviser les opérations commerciales, de développer et mettre en œuvre des stratégies de vente, d’établir des prévisions de performance et d’atteindre les objectifs de revenus.
Les responsabilités incluent la gestion et le développement des relations clients, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, la collaboration avec l’équipe marketing pour soutenir les initiatives commerciales, ainsi que la réalisation d’analyses de marché afin de rester informé(e) des tendances de l’industrie et de la concurrence.
Responsabilités principales :
- Développer et exécuter des stratégies de vente sur le territoire assigné.
- Gérer, fidéliser et développer le portefeuille de clients (distributeurs, détaillants, comptes stratégiques).
- Prospecter de nouveaux clients et accroître la part de marché de Gould Industries.
- Assurer le suivi des tendances du marché et analyser les performances des ventes.
- Préparer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur la performance.
- Représenter Gould Industries lors de salons et événements commerciaux.
- Collaborer avec les départements internes (marketing, production, logistique) pour garantir la satisfaction des clients.
- Encadrer et motiver les représentants de ventes assignés au territoire.
Qualifications :
- Expérience confirmée en gestion des ventes, planification stratégique et gestion des relations clients (CRM).
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à analyser la performance commerciale et les tendances du marché.
- Maîtrise des logiciels CRM et de la suite Microsoft Office.
- Grande capacité de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, ventes, marketing ou domaine connexe.
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (atout).
Conditions offertes :
- Poste à temps plein basé à Montréal.
- Salaire de base compétitif + commissions/bonis liés à la performance.
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances collectives, REER/RRSP, etc.).
- Opportunités de croissance au sein d’une entreprise en pleine expansion.
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Montréal, Québec
Résumé du poste :
Ce poste à temps plein, basé sur site à Montréal, consiste à gérer et développer les ventes sur le territoire assigné. Le/la gérant(e) de territoire sera responsable de superviser les opérations commerciales, de développer et mettre en œuvre des stratégies de vente, d’établir des prévisions de performance et d’atteindre les objectifs de revenus.
Les responsabilités incluent la gestion et le développement des relations clients, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, la collaboration avec l’équipe marketing pour soutenir les initiatives commerciales, ainsi que la réalisation d’analyses de marché afin de rester informé(e) des tendances de l’industrie et de la concurrence.
Responsabilités principales :
- Développer et exécuter des stratégies de vente sur le territoire assigné.
- Gérer, fidéliser et développer le portefeuille de clients (distributeurs, détaillants, comptes stratégiques).
- Prospecter de nouveaux clients et accroître la part de marché de Gould Industries.
- Assurer le suivi des tendances du marché et analyser les performances des ventes.
- Préparer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur la performance.
- Représenter Gould Industries lors de salons et événements commerciaux.
- Collaborer avec les départements internes (marketing, production, logistique) pour garantir la satisfaction des clients.
- Encadrer et motiver les représentants de ventes assignés au territoire.
Qualifications :
- Expérience confirmée en gestion des ventes, planification stratégique et gestion des relations clients (CRM).
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Capacité à analyser la performance commerciale et les tendances du marché.
- Maîtrise des logiciels CRM et de la suite Microsoft Office.
- Grande capacité de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, ventes, marketing ou domaine connexe.
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (atout).
Conditions offertes :
- Poste à temps plein basé à Montréal.
- Salaire de base compétitif + commissions/bonis liés à la performance.
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances collectives, REER/RRSP, etc.).
- Opportunités de croissance au sein d’une entreprise en pleine expansion.