QUI NOUS SOMMES

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise.

Nous sommes des gens avec de la GRIP : G agnant, R end Service, I nnovateur et P assionné .

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

NOS Employés

Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.

NOTRE Communauté

S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.

NOS Clients

Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Nos employés ont parlé! SPI est officiellement certifiée GREAT PLACE TO WORK®! 🏆

LIENS INTÉRESSANTS 🔗

SPI Santé Sécurité / Notre histoire

Choisissez de faire une différence!

SPI Santé sécurité / Carrière

SPI Santé Sécurité / Communiqué de presse

NOTRE OFFRE

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Horaire d'été à l'année;
• Programme Osez Rêver : consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Accès à un gym sur place;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

VOS DÉFIS

En tant que membre du comité de direction, le vice-président aux opérations assure la définition et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles, visant à optimiser l'efficacité, améliorer les performances et soutenir la croissance de l'entreprise.

Le titulaire de ce poste collaborera étroitement avec les différentes équipes afin d’aligner les opérations sur les objectifs stratégiques, tout en assurant une excellence opérationnelle à tous les niveaux.

VOS RESPONSABILITÉS

• Collabore avec ses différentes équipes afin d’élaborer la vision et les objectifs à long terme de l’entreprise, en alignant les stratégies opérationnelles sur ces priorités;
• Joue un rôle de conseiller stratégique pour toutes les questions liées aux opérations des centres de distribution, à la logistique et à la chaîne d’approvisionnement y compris la gestion de catégorie;
• Identifie et pilote les initiatives clés visant à transformer les opérations pour soutenir la croissance et améliorer l’efficacité globale;
• Développe des indicateurs clés de performance (KPIs) à l’échelle de l’entreprise pour mesurer l’efficacité opérationnelle et en assurer le suivi;
• Supporte des initiatives de transformation opérationnelle, incluant l’intégration de nouveaux systèmes, outils technologiques ou approches innovantes;
• Favorise une culture d’innovation et d’amélioration continue au sein des équipes;
• Élabore des stratégies de gestion des risques pour minimiser les vulnérabilités opérationnelles, incluant les risques liés à la chaîne d’approvisionnement et à la conformité réglementaire;
• Participe à l’élaboration de la stratégie de gestion des catégories qui anticipe les tendances du marché et optimise les marges tout en supervisant l’analyse des données de performance des catégories et ajuster les priorités et les initiatives;
• S’assure de renforcir les partenariats stratégiques avec les fournisseurs clés afin d’assurer un approvisionnement fiable et compétitif;
• Conçois des stratégies pour améliorer l’efficacité et la productivité des centres de distribution;
• S’assure du bon fonctionnement et de l’efficience du centre de relation clients, axée sur la satisfaction client, la fidélisation et l’amélioration continue des processus d’affaire.

VOS MESURES SPÉCIFIQUES DE SUCCÈS - RÉSULTATS ESCOMPTÉS

• Productivité de ses divers départements (LER);
• Niveau de service;
• Taux de rotation des inventaires;
• Respect des échéanciers et budget de ses projets;
• Taux de fréquence d'accident inférieur à 1.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, logistique ou tout autre domaine connexe. Un MBA sera un atout considérable;
• Minimum de 15 ans d'expérience progressive dans des rôles de gestion des opérations dans le secteur de la distribution;
• Expertise démontrée en gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement et de logistique;
• Expertise dans la gestion des catégories de produits dans des environnements de distribution;
• Leadership exceptionnel, avec une capacité à mobiliser et inspirer des équipes dans un contexte de croissance et de transformation;
• Capacité démontrée à réfléchir et agir avec agilité stratégique et tactique;
• Capacité à analyser et interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques;
• Solides compétences en communication et en organisation;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour ce poste.

Nos valeurs guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect , honnêteté , transparence et humilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître