En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Vous allez rejoindre l’équipe de de Facteurs Humains et design du poste de pilotage. Notre groupe s’assure que le design des aéronefs Bombardier respecte les capacités perceptuelles, cognitives et physiques des personnes qui assurent la fabrication, la maintenance et l’opération de nos appareils. Nous sommes responsables de la certification et du design centré utilisateurs des postes de pilotages et de leurs composants incluant l’équipement utilise par les pilotes et les interfaces Humain-Machine pour les systèmes embarqués et l’avionique.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à concevoir, développer, évaluer et certifier les interfaces Humain-Machine de l’avion. Vous aurez aussi à élaborer les exigences et les spécifications concernées, réaliser des prototypes et des tests d’utilisabilité relatifs aux contrôles et aux différents systèmes d’information du poste de pilotage (informations de vol, des systèmes, des communications et des alertes)

• Mettre à profit votre expertise en ergonomie cognitive en participant à l’élicitation des requis d’Interface Humain-Machine (IHM) pour de multiples systèmes embarqués, ainsi qu’aux activités de vérification et de validation de ces requis.
• Réaliser des analyses d’erreurs humaines et des analyses de tâche.
• Développer des simulations et effectuer du prototypage d’Interfaces Humain-Machine.
• Organiser et collaborer à des revues de design avec les autres département / spécialistes.
• Élaborer et mener des activités de Design Centré sur l’Utilisateur afin d’évaluer les interfaces Humain-Machine du poste de pilotage, tant pour le développement que pour la certification.
• Conduire, en ligne avec la philosophie de poste de pilotage de Bombardier, des évaluations d’expérience utilisateur basées sur des scenario de vol.
• Interagir avec les pilotes et les autorités de certification, tout particulièrement à travers des campagnes visant à démontrer l’adhérence aux exigences de règlementations 1302.
• Interagir sur plusieurs programmes et/ou plateformes en même temps.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou équivalent, et un diplôme en ergonomie cognitive, psychologie, design industriel ou équivalent.
• Vous avez une expérience de terrain en ergonomie cognitive (cognition, perception, attention, prise de décision, charge de travail, erreur humaine) et des notions d’ergonomie physique (anthropométrie, force, atteinte, vision).
• Vous avez des connaissances approfondies ou une expérience pertinente dans le domaine de l’aéronautique, incluant tout particulièrement les opérations aériennes, les systèmes embarqués, l’environnement règlementaire et les standards de design associés (ex : MIL STD, SAE ARP, ARINC, etc.).
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et capable d’apprendre rapidement et de manière autonome l’usage de nouveaux logiciels.
• Également, Vous démontrez de bonnes aptitudes à la rédaction technique ainsi qu’à la communication orale (l’anglais parlé et écrit est requis; la maîtrise du français serait un atout).
• Vous êtes un joueur d’équipe, organisé et motivé, capable de travailler sans supervision directe.
• Vous avez la capacité de traiter une importante quantité d’informations, telle que nécessaire pour planifier et mettre en œuvre une campagne de tests ou d’expérimentations complexes.
• Vous êtes capables de travailler occasionnellement sous pression et en vous ajustant à des priorités qui évoluent.
• Vous démontrez un esprit d’initiative, de l’efficacité ainsi qu’un fort sens des responsabilités.
• Vous cultivez de bonnes relations interpersonnelles, faites preuve d’intégrité et de jugement.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Ingénieur en facteurs humains, conception poste de pilotage

Site principal Centre Administratif (CA)

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 9321 Ingénieur en facteurs humains, conception poste de pilotage