Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Laboratoire des Dr Hadjinicolaou et Dr Weil – Épilepsie pédiatrique et neurodéveloppement

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est présentement à la recherche d’un(e) assistant(e) de recherche pour se joindre au laboratoire du Dr Aristides Hadjinicolaou et du Dr Alexander Weil. L’équipe mène des recherches interdisciplinaires à l’interface de l’intelligence artificielle, des neurosciences, de la psychiatrie et du comportement social, et conduit des études cliniques en neurochirurgie de l’épilepsie pédiatrique et en neurodéveloppement de l’enfant, en collaboration étroite avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine. Le/la candidat(e) sera impliqué(e) dans la mise en œuvre rigoureuse et la coordination des protocoles cliniques en cours et à venir, et travaillera sous l’autorité directe des chercheurs responsables du laboratoire.

Relevant de la cogestionnaire du CSRC, l’assistant(e) de recherche, par son implication, contribuera à faire avancer les connaissances sur les maladies neurologiques pédiatriques afin d’améliorer la qualité de vie des enfants et des familles touchées par l’épilepsie. Le laboratoire du Dr Hadjinicolaou et du Dr Weil est une équipe dynamique composée de chercheurs, de cliniciens, de coordonnateurs de recherche et d’étudiants, tous engagés dans l’avancement de la science au service des patients pédiatriques. Dans cette équipe, la contribution de chacun est importante. L’équipe offre à ses cliniciens-chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux).

Description Du Poste

Nous cherchons une personne avec une formation (terminée ou en cours) en sciences infirmières, sciences de la santé, sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Le/La titulaire de ce poste, sous l’autorité des chercheurs responsables, participera aux activités de recrutement de participants, visites de suivi et collecte d’échantillons, et à l’administration de données ainsi que de la base de données. La personne collaborera avec le/la coordonnateur(-trice) de recherche du laboratoire pour assurer le bon déroulement du projet, la conformité avec les protocoles et les exigences du comité d’éthique. Elle/Il devra être capable de communiquer de façon claire et simple les objectifs de l’étude, ainsi que les procédures, les risques et les bénéfices du projet. Il/elle sera capable de développer un bon rapport avec les participants de l’étude et devra être organisé(e), responsable et capable de travailler en équipe.

La/le Titulaire Du Poste Sera Responsable De

Donner du soutien aux participants de l’étude et à leurs familles, comprenant des rappels pour clarifier des questions concernant des questionnaires et d’autres procédures. Effectuer le recrutement des participants à la recherche, notamment auprès des patients suivis en neurochirurgie de l’épilepsie pédiatrique et en neurodéveloppement au CHU Sainte-Justine. Lors du recrutement, expliquer de façon claire et accessible les procédures de l’étude, comprenant le formulaire d’information et de consentement et les étapes de la participation. Participer à la collecte et à la manipulation des échantillons cliniques chez les participants, et voir à leur envoi aux différents laboratoires selon les procédures en vigueur. Offrir du soutien à la coordination de l’étude (ex. : documentation et autres tâches administratives). Assurer la collecte complète de données ainsi qu’effectuer l’entrée de certaines données, transcription et codage si nécessaire. Effectuer des revues de littérature et participer à des activités de recherche selon ses habiletés (exemple : transfert de connaissances, analyses de résultats, révision de textes, etc.). Participer à des réunions du projet avec l’équipe de recherche. Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne marche des projets de recherche.

Tes acquis et talents

Baccalauréat complété ou en cours dans un domaine pertinent (sciences infirmières, sciences de la santé, sciences sociales, etc.). Excellente communication orale et écrite en français et en anglais (bilinguisme essentiel). Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook). Expérience en recherche clinique, préférablement avec contact direct avec des participant(e)s. Capacité à travailler en équipe, avec plusieurs personnes, et à bien prioriser/planifier les différents besoins. Bon sens de la débrouillardise, et capacité à anticiper à l’avance les étapes ultérieures et les problématiques potentielles. Excellentes aptitudes à communiquer afin d’effectuer des suivis efficaces et de faciliter les interactions avec les collaborateurs et les familles. Sens de la proactivité et capacité à travailler de façon autonome avec supervision minimale, en démontrant des compétences d’organisation, de priorisation, de gestion du temps et de projets. Bonne capacité à travailler dans un environnement changeant et en constante évolution, et sens aigu des responsabilités. Rigueur et transparence dans l’exécution du travail, souci de la confidentialité. Bonnes pratiques cliniques, IATA (un atout).

Notre offre

Échelle salariale : Assistant(e) de recherche niveau 2 – entre 25,87 $/h et 37,87 $/h (selon expérience de travail) Chercheurs responsables : Dr Aristides Hadjinicolaou et Dr Alexander Weil Co-gestionnaire CSRC : Chantal Légaré Poste : régulier à temps partiel de 20 heures par semaine avec possibilité de temps plein éventuellement, principalement de jour, entre 8 h et 17 h du lundi au vendredi (horaire pouvant occasionnellement varier selon les besoins des projets).

Durée du mandat : 1 an, renouvelable

Temps partiel : 20 heures par semaine Date prévue d’entrée en fonction : immédiatement

Fin de l'affichage : 13 août 2026

Autres avantages

Une Conciliation Travail Et Vie Personnelle

Plan de vacances avantageux

Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des Avantages Collectifs Concurrentiels

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Assurances collectives pour vous et votre famille Programme d’aide aux employés et à leur famille

Faire Carrière Chez Nous C’est

Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec; S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution; Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants; S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement; Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue; Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.